Stawanie się liderem
Rozwój przywództwa to proces, który pomaga zwiększyć zdolność jednostek do pełnienia ról przywódczych w organizacjach. Role przywódcze to te, które ułatwiają realizację strategii firmy poprzez budowanie zgodności, zdobywanie świadomości i rozwijanie możliwości innych. Role przywódcze mogą być formalne, z odpowiednimi uprawnieniami do podejmowania decyzji i przyjmowania odpowiedzialności, lub mogą to być role nieformalne z niewielkimi uprawnieniami oficjalnymi (np. i negocjować poprzez wywieranie wpływu).
1000
rozmawia z prezesem
160
rozmawia z prezesem
40 000
rozmawia z prezesem
Indywidualne rozwiązania
Ludzie
Omawiamy następujące tematy: dogłębne zrozumienie źródeł motywacji pracowników, budowanie długoterminowych zdolności zespołów vs. krótkoterminowe cele biznesowe, zrozumienie wpływu i znaczenia kultury organizacyjnej na zarządzanie ludźmi w konkretnej organizacji .
System
Omawiamy następujące tematy: dogłębne zrozumienie źródeł motywacji pracowników, budowanie długoterminowych zdolności zespołów vs. krótkoterminowe cele biznesowe, zrozumienie wpływu i znaczenia kultury organizacyjnej na zarządzanie ludźmi w konkretnej organizacji .
Samego siebie
Omawiamy następujące tematy: dogłębne zrozumienie źródeł motywacji pracowników, budowanie długoterminowych zdolności zespołów vs. krótkoterminowe cele biznesowe, zrozumienie wpływu i znaczenia kultury organizacyjnej na zarządzanie ludźmi w konkretnej organizacji .
Partnerzy
Nieważne, czy jesteś małą firmą, czy dużą korporacją. Mam rozwiązania, które rozwiną Twój biznes
