Diventare un leader
Lo sviluppo della leadership è il processo che aiuta a espandere la capacità degli individui di svolgere ruoli di leadership all'interno delle organizzazioni. I ruoli di leadership sono quelli che facilitano l'esecuzione della strategia di un'azienda costruendo allineamento, vincendo la condivisione mentale e accrescendo le capacità degli altri. I ruoli di leadership possono essere formali, con la corrispondente autorità di prendere decisioni e assumersi responsabilità, oppure possono essere ruoli informali con poca autorità ufficiale (per es., un membro di un team che influenza l'impegno, lo scopo e la direzione del team; un pari laterale che deve ascoltare e negoziare attraverso l'influenza).
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colloqui con l'amministratore delegato
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Soluzioni individuali
Persone
Discutiamo i seguenti argomenti: comprensione approfondita delle fonti della motivazione dei dipendenti, costruzione delle capacità a lungo termine dei team rispetto agli obiettivi aziendali a breve termine, comprensione dell'impatto e dell'importanza di una cultura organizzativa sulla gestione delle persone in un'organizzazione specifica .
Sistema
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Se stesso
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