![O treinador está mostrando alguns processos a bordo](/upload/domain/7622/images/CoachingConsulting/About/graph-description.webp?546820)
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![Funcionários Três jovens funcionários sorridentes](/upload/domain/7622/images/CoachingConsulting/Solutions/Leadership.jpg?111246.99499999406)
Tornando-se um líder
O desenvolvimento da liderança é o processo que ajuda a expandir a capacidade dos indivíduos para desempenhar funções de liderança dentro das organizações. Papéis de liderança são aqueles que facilitam a execução da estratégia de uma empresa por meio da construção de alinhamento, ganhando reconhecimento e aumentando as capacidades dos outros. Os papéis de liderança podem ser formais, com a autoridade correspondente para tomar decisões e assumir responsabilidades, ou podem ser papéis informais com pouca autoridade oficial (por exemplo, um membro de uma equipe que influencia o engajamento, propósito e direção da equipe; um colega lateral que deve ouvir e negociar por influência).
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conversa com o CEO
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Soluções individuais
Pessoas
Discutimos os seguintes tópicos: compreensão aprofundada das fontes de motivação dos funcionários, construção de capacidades de longo prazo das equipes x metas de negócios de curto prazo, compreensão do impacto e importância de uma cultura organizacional na gestão de pessoas em uma organização específica .
Sistema
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Parceiros
Não importa se você é uma pequena empresa ou uma grande corporação. Tenho soluções que vão desenvolver o seu negócio
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![A apresentação no salão Salão cheio de pessoas durante a apresentação](/upload/domain/7622/images/downloads/group-of-people-in-concert-hall-4945353.jpeg?31001.170000061393)