Convertirse en un líder
El desarrollo del liderazgo es el proceso que ayuda a expandir la capacidad de las personas para desempeñar roles de liderazgo dentro de las organizaciones. Los roles de liderazgo son aquellos que facilitan la ejecución de la estrategia de una empresa a través de la construcción de alineamiento, ganando reconocimiento y aumentando las capacidades de los demás. Los roles de liderazgo pueden ser formales, con la autoridad correspondiente para tomar decisiones y asumir responsabilidades, o pueden ser roles informales con poca autoridad oficial (p. ej., un miembro de un equipo que influye en el compromiso, el propósito y la dirección del equipo; un compañero lateral que debe escuchar y negociar a través de la influencia).
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Discutimos los siguientes temas: una comprensión profunda de las fuentes de motivación de los empleados, desarrollar capacidades a largo plazo de los equipos frente a objetivos comerciales a corto plazo, comprender el impacto y la importancia de una cultura organizacional en la gestión de personas en una organización específica .
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