Trzech młodych uśmiechniętych pracowników

Stawanie się liderem

Rozwój przywództwa to proces, który pomaga zwiększyć zdolność jednostek do pełnienia ról przywódczych w organizacjach. Role przywódcze to te, które ułatwiają realizację strategii firmy poprzez budowanie zgodności, zdobywanie świadomości i rozwijanie możliwości innych. Role przywódcze mogą być formalne, z odpowiednimi uprawnieniami do podejmowania decyzji i przyjmowania odpowiedzialności, lub mogą to być role nieformalne z niewielkimi uprawnieniami oficjalnymi (np. i negocjować poprzez wywieranie wpływu).

Chcesz, aby Twoi liderzy byli w stanie kierować odpowiedzialnymi działaniami, które przyczynią się do rozwoju Twojej firmy?

1000
rozmawia z prezesem
160
rozmawia z prezesem
40 000
rozmawia z prezesem

Indywidualne rozwiązania

Ludzie
Omawiamy następujące tematy: dogłębne zrozumienie źródeł motywacji pracowników, budowanie długoterminowych zdolności zespołów vs. krótkoterminowe cele biznesowe, zrozumienie wpływu i znaczenia kultury organizacyjnej na zarządzanie ludźmi w konkretnej organizacji .
System
Omawiamy następujące tematy: dogłębne zrozumienie źródeł motywacji pracowników, budowanie długoterminowych zdolności zespołów vs. krótkoterminowe cele biznesowe, zrozumienie wpływu i znaczenia kultury organizacyjnej na zarządzanie ludźmi w konkretnej organizacji .
Samego siebie
Omawiamy następujące tematy: dogłębne zrozumienie źródeł motywacji pracowników, budowanie długoterminowych zdolności zespołów vs. krótkoterminowe cele biznesowe, zrozumienie wpływu i znaczenia kultury organizacyjnej na zarządzanie ludźmi w konkretnej organizacji .

Partnerzy


Nieważne, czy jesteś małą firmą, czy dużą korporacją. Mam rozwiązania, które rozwiną Twój biznes
Przykładowe logo partnera
Przykładowe logo partnera
Przykładowe logo partnera
Przykładowe logo partnera
Pełna sala podczas prezentacji

Jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości, po prostu zadzwoń