Devenir un leader
Le développement du leadership est le processus qui aide à développer la capacité des individus à assumer des rôles de leadership au sein des organisations. Les rôles de leadership sont ceux qui facilitent l'exécution de la stratégie d'une entreprise en renforçant l'alignement, en gagnant la notoriété et en développant les capacités des autres. Les rôles de leadership peuvent être formels, avec l'autorité correspondante pour prendre des décisions et assumer des responsabilités, ou ils peuvent être des rôles informels avec peu d'autorité officielle (par exemple, un membre d'une équipe qui influence l'engagement, le but et la direction de l'équipe ; un pair latéral qui doit écouter et négocier par influence).
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Nous abordons les sujets suivants : une compréhension approfondie des sources de motivation des employés, le renforcement des capacités à long terme des équipes par rapport aux objectifs commerciaux à court terme, la compréhension de l'impact et de l'importance d'une culture organisationnelle sur la gestion des personnes dans une organisation spécifique .
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