Tornando-se um líder
O desenvolvimento da liderança é o processo que ajuda a expandir a capacidade dos indivíduos para desempenhar funções de liderança dentro das organizações. Papéis de liderança são aqueles que facilitam a execução da estratégia de uma empresa por meio da construção de alinhamento, ganhando reconhecimento e aumentando as capacidades dos outros. Os papéis de liderança podem ser formais, com a autoridade correspondente para tomar decisões e assumir responsabilidades, ou podem ser papéis informais com pouca autoridade oficial (por exemplo, um membro de uma equipe que influencia o engajamento, propósito e direção da equipe; um colega lateral que deve ouvir e negociar por influência).
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Discutimos os seguintes tópicos: compreensão aprofundada das fontes de motivação dos funcionários, construção de capacidades de longo prazo das equipes x metas de negócios de curto prazo, compreensão do impacto e importância de uma cultura organizacional na gestão de pessoas em uma organização específica .
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