Wie erstelle ich einen Praktikanten-Lebenslauf, der Ihnen eine Anstellung verschafft?

Über 40 % der Personalvermittler verbringen weniger als eine Minute mit der Überprüfung Ihres Lebenslaufs. Wie also sollte ein Azubi- oder Absolventenlebenslauf aussehen, um beim zukünftigen Arbeitgeber sofort auf sich aufmerksam zu machen? Hier ist ein vollständiges Tutorial, das Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs ohne Erfahrung anleitet (und Ihnen zeigt, wie Sie es nicht tun sollten). Haben Sie Angst, dass Sie zu viel Zeit damit verschwenden, einen Lebenslauf von Grund auf neu zu erstellen, und die Ergebnisse sowieso nicht sichtbar sind? Ich habe eine Geheimlösung für dich! Am Ende dieses Artikels finden Sie eine fertige Azubi-CV-Vorlage. Sie können es als Inspiration nehmen und es einfach auf der modernen Lebenslaufvorlage im superprofessionellen Ersteller bearbeiten. Dadurch erstellen Sie in wenigen Augenblicken einen kreativen Absolventen-Lebenslauf und heben sich von anderen Kandidaten ab.

Ein Trainee-Lebenslauf soll Ihnen helfen, ein Praktikum zu finden, indem er wichtige Informationen über Sie wie Ausbildung, Fähigkeiten oder Interessen präsentiert, die Sie aus der Masse anderer Kandidaten hervorheben. Sie werden von Personen erstellt, die sich auf die Suche nach einem Praktikum vorbereiten oder bereits dabei sind.

Das erste Praktikum nach dem Studium ist definitiv zu spät – fangen Sie viel früher an! Ihre Erfahrung, dass es sich lohnt, möglichst früh mit Praktika zu beginnen. Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, oder schlimmer noch, bis zum Abschluss.

Praktika dienen nur dazu, Wissen zu erwerben und in die Branche eingeführt zu werden, von der Sie träumen. Und wenn es sich um eine der Top-Branchen handelt, müssen Sie sich so schnell wie möglich die erforderlichen Top-Fähigkeiten aneignen, was normalerweise mit einem kostenlosen Praktikum verbunden ist.

Es hängt davon ab, in welcher Branche und für welche Position Sie arbeiten möchten. Kostenlose Praktika für Jobs, bei denen es egal ist, ob Sie Erfahrung haben oder nicht, denn in beiden Fällen werden Sie es zumindest gut genug machen, sie machen keinen Sinn. Ein Beispiel für eine solche Arbeit ist zum Beispiel die Reinigung in einem Friseursalon, die Betreuung des Büros.

In Situationen, in denen das Risiko des Unternehmens sehr gering ist und gleichzeitig das vermittelte Wissen elementar und sehr schnell zu erwerben ist, sind kostenlose Praktika gegenstandslos.

Überlegen Sie sich zunächst, für welche Branche Sie sich interessieren und welche Position Sie anstreben. Geht es um eine der Top-Branchen oder vielleicht um eine Top-Position, ist ein kostenloses Praktikum durchaus gerechtfertigt. Wieso den? Denn dabei erwerben Sie wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten, ohne die Sie den Job nicht oder nur ausreichend erledigen könnten.

Wenn Sie sich für einen der Top-Berufe der Welt (IT, Architekten, Ärzte usw.) entscheiden, d.h. Ihr zukünftiges Wissen / Ihren Verdienst auf fortgeschrittenem (Praxis-)Wissen aufbauen, ist dies damit verbunden, dass der Arbeitgeber dies trägt ein großes Risiko bei der Einstellung von Ihnen und die sehr hohen Kosten für die Weitergabe dieses Wissens an Sie. Was könnte das für ein Risiko sein?

Stellen Sie sich vor, Sie bauen eine Marke auf und schreiben einen Text, der die Bedürfnisse der Kunden nicht vollständig erfüllt und sie nur abschreckt, und das Produkt kostet Millionen von Zloty, und Sie haben aufgrund Ihrer Unwissenheit und Unerfahrenheit einen Fehler gemacht schwer zu beheben. Ein weiteres Beispiel – wenn ein Büroleiter ein wichtiges Meeting nicht organisiert, was beispielsweise dazu führen kann, dass ein wichtiger Vertrag nicht unterzeichnet wird. Das ist offensichtlich ein dummer Fehler, aber nichtsdestotrotz ist es von großer Bedeutung.

Berücksichtigen Sie auch, dass die Leute, von denen Sie lernen, normalerweise viel Geld verdienen und Sie sie stören (Sie nehmen Ihre Zeit und tatsächlich die Gewinne). Daher müssen sie wissen, dass es sich lohnt, all diese Risiken für Sie einzugehen. Kostenlose Praktika sind für ambitionierte Menschen , die nicht so schnell aufgeben. Sie sind auch ein bewährtes Mittel, um Menschen zu eliminieren, die sich nicht opfern wollen.

Fazit : Wenn Sie daran interessiert sind, Erfahrungen in Top-Branchen oder -Positionen zu sammeln, ist das kostenlose Praktikum genau das Richtige für Sie! Denken Sie auch daran, dass das Praktikum eine Erfahrung ist, die sich auszahlt und die Chance erhöht, in naher Zukunft einen gut bezahlten Job zu bekommen. Das Absolvieren des Praktikums erhöht das Interesse von Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern. Praktikanten erhalten 16 % mehr Stellenangebote als Personen, die ihr Praktikum nicht abgeschlossen haben.  

Wussten Sie, dass bis zu 70 % der Arbeitgeber Praktikanten nach Beendigung des Praktikums eine Vollzeitstelle anbieten? Aus diesem Grund lohnt es sich, ein Praktikum in dem Unternehmen zu wählen, mit dem Sie Ihre Zukunft verbinden, oder in der Branche, die Sie interessiert.

Ich weiß, dass das Erstellen Ihres ersten Lebenslaufs schwierig ist (es war sehr stressig für mich), also werde ich Ihnen helfen. Hier finden Sie alles, was Sie vorbereiten müssen, bevor Sie mit Ihrem Praktikums-Lebenslauf beginnen.

Die Suche nach einem Praktikumsplatz ist nicht schwierig, kann aber zeitaufwändig sein. Wie beschleunigen? Beginnen Sie mit der nächsten Umgebung und fragen Sie Ihre Freunde aus der Schule / Universität. Oder Sie konsultieren einen Karriereberater oder lassen sich im Studium von Professoren beraten.

Finden Sie danach heraus, wann die nächsten Jobmessen oder Branchenevents in Ihrer Nähe stattfinden. Nehmen Sie daran teil und erfahren Sie mehr über die Branche oder bestimmte Unternehmen, die Sie am meisten interessieren. Was kannst du sonst noch tun?

a) Erweitern Sie Ihr Kontaktnetzwerk

Haben Sie auf einer Jobmesse eine Visitenkarte von einem Unternehmensvertreter bekommen? Haben Sie E-Mails mit HR-Spezialisten ausgetauscht? Trauen Sie sich, sie zu kontaktieren. Fühlen Sie sich eingeschüchtert? Ich habe mit vielen Recruitern gesprochen. Glauben Sie mir, sie werden es wirklich zu schätzen wissen, wenn Sie mit ihnen sprechen und zeigen, dass Sie sich um sie kümmern. Daran ist nichts Seltsames! Zu diesem Zweck wurden auch Portale wie LinkedIn geschaffen. Scheuen Sie sich nicht, es zu benutzen, denn es kann eine große Hilfe für Sie sein.

b) Folgen Sie den sozialen Medien von Unternehmen

Fügen Sie die Social-Media-Profile der Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, zu denen hinzu, denen Sie folgen, und markieren Sie sie, damit ihre Beiträge zuerst angezeigt werden. Ein Unternehmen, das auf der Suche nach einem Praktikanten ist, wird sicherlich einen Beitrag zum Thema Rekrutierung veröffentlichen. Sie lernen es viel schneller als andere Bewerber!

c) Schreiben Sie einen Ankündigungspost

Wenn Sie möchten, dass Ihr Arbeitgeber Sie sieht, müssen Sie ihn darauf aufmerksam machen. Bevor Sie Angst bekommen, glauben Sie mir – es ist einfacher als Sie denken. Schreiben Sie einen Beitrag, in dem Sie ankündigen, dass Sie nach einem Job suchen. Nutzen Sie dafür Ihr Profil, z.B. auf LinkedIn. Bitten Sie Ihre Freunde, Ihren Beitrag zu teilen und ein paar gute Worte über Sie zu schreiben. Dadurch erhöhen sich die Chancen, einen HR-Spezialisten zu erreichen, der gerade rekrutiert. Es ist auch eine gute Idee, Facebook-Gruppen beizutreten, die Menschen zusammenbringen, die in Ihrer Branche nach Arbeit suchen.

Hier sind die zuverlässigsten Online-Quellen, in denen Sie Informationen zu Praktika finden können:

a.) LinkedIn – 87 % der Personalvermittler glauben, dass LinkedIn das effektivste Online-Tool zum Screening von Kandidaten ist. Auf LinkedIn finden Sie schnell einen Job, entwickeln Ihr Netzwerk und treffen wertvolle Menschen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.

b.) Praktika - ist die größte Website , die sich ausschließlich Praktika und Praktika widmet und Absolventen beim Start ins Berufsleben hilft. Du findest Ausbildungs- oder Praktikumsplätze in beliebiger Stundenzahl und auch deinen ersten Job.

c.) Glassdoor – ist eine Plattform , die Mitarbeiter und Kandidaten aus der ganzen Welt zusammenbringt.

Hier können Sie aktuelle Stellen- und Praktikumsangebote einsehen. Dank der Meinungen und Bewertungen haben Sie die Möglichkeit, zuverlässige Informationen über ein bestimmtes Praktikumsprogramm oder einen bestimmten Arbeitsplatz zu erhalten.

Andere Dinge, die Sie im Internet tun können:

- Alumniportal.org,

- Wayuup.com ,

- Idealist.org.

Überprüfen Sie zunächst die Unternehmen, die Praktikanten suchen. Machen Sie eine kurze Liste von denen, die zu Ihrem Interessengebiet passen. Achten Sie beim Stöbern in den Angeboten genau auf die Anforderungen des Arbeitgebers. Welche Aufgabenbereiche umfasst die jeweilige Position? Welche Worte verwenden Personalvermittler, um den idealen Kandidaten zu beschreiben? Welche Erfahrungen, Allgemeinbildung oder Interessen suchen sie? Verwenden Sie die Stellenbeschreibung als Leitfaden , um herauszufinden, was Sie in Ihren Praktikums-Lebenslauf aufnehmen und worauf Sie sich konzentrieren sollten.

Stellen Sie sich vor, Ihr Lebenslauf ist ein kurzes Buch oder ein Artikel über Sie. Wie sollen die nächsten Kapitel aussehen? Denken Sie so und machen Sie Ihren Plan in Ruhe. Bereiten Sie alle wichtigen Informationen zu Ihrer Ausbildung, bisherigen Leistungen und Aktivitäten während des Studiums vor. Grenzen Sie dann Ihre Liste auf Ereignisse ein, die für Ihren potenziellen Arbeitgeber von Bedeutung sind. Vielleicht werden Sie etwas von Ihrer CV-Erfahrung einbringen, auch wenn es ein Sommerjob war.

Durchsuchen Vorlagen und lassen Sie sich von modernen Lebenslaufdesigns inspirieren. So können Sie sich über die aktuellen Trends auf dem Laufenden halten. Es lohnt sich auch zu beobachten, wie andere ihre Fähigkeiten und Erfahrungen beschreiben. Vielleicht hat der Lebenslauf von jemandem eine ähnliche Geschichte wie Sie und dient Ihnen als Beispiel, um Ihre Erfahrungen auf ansprechende Weise zu präsentieren.

Referenzen in Ihrem Praktikumslebenslauf helfen Ihnen, Ihre Glaubwürdigkeit bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu erhöhen. Dies wird auch durch statistische Daten bestätigt – 48 % der Unternehmen geben an, dass Referenzen wichtig für die Entscheidung über das Schicksal des Kandidaten sind. Wer kann Ihnen Referenzen nennen? Es ist gut, jemanden zu wählen, den Sie aus Ihrem Studium kennen, vielleicht einen Dozenten oder Praktikumskoordinator.

Sie sollten keine normalen Texteditoren verwenden, um Ihren endgültigen Lebenslauf zu erstellen. Erstellen Sie niemals einen Lebenslauf in einem einfachen Texteditor! Es dauert viele Stunden akribischer Arbeit, und das Ergebnis ist ein mittelmäßiges Dokument mit einem veralteten Erscheinungsbild. stattdessen den CV-Assistenten. So sparen Sie viel Zeit und erstellen einen Lebenslauf, der einen unvergesslichen Eindruck hinterlässt.

Worauf ist bei der Auswahl des CV-Erstellers zu achten?

1.) Quantität und Qualität von Zusatzfunktionen, d. h. das Bereitstellen von Referenzen

2.) Möglichkeit, auf Ihr LinkedIn-Profil oder Ihren Blog weitergeleitet zu werden

3.) Optionen zum Bearbeiten und Modifizieren einzelner Abschnitte

4.) Datenvisualisierung in Form von Infografiken

5.) Ästhetisches und klares Design

5.) Möglichkeit zum Download des Lebenslaufs im PDF-Format

In BOWWE CV Builder können Sie einen schönen und modernen Online-Lebenslauf erstellen. Damit können Sie die wichtigsten Fakten aus Ihrem Leben auf äußerst ansprechende Weise präsentieren. So hinterlassen Sie bei Personalvermittlern zweifellos einen professionellen ersten Eindruck!

Untersuchungen zeigen, dass Personalvermittler nur ... 7 Sekunden damit verbringen, einen Lebenslauf zu lesen. Und Sie haben nur diese Zeit, um den Personalvermittler davon zu überzeugen, den Rest Ihres Lebenslaufs zu lesen. Deshalb ist die Struktur Ihres Lebenslaufs so wichtig. Das passende CV-Format bestimmt den ersten Eindruck, den Sie hinterlassen. Die folgenden Beispiele zeigen Ihnen, was ein Praktikumslebenslauf enthalten sollte und was besser vermieden wird.

Der erste Abschnitt des Azubi-Lebenslaufs besteht aus der Überschrift. Geben Sie darin Ihre persönlichen Daten und Kontaktdaten an.

Unser Tipp: Bitte beachten Sie, dass im richtigen Beispiel alle Daten gut lesbar und übersichtlich sind. Die E-Mail-Adresse besteht aus dem Vor- und Nachnamen des Kandidaten und wirkt dadurch professionell. Ein falsches Beispiel wirkt chaotisch. Der Kandidat hat zu viele Informationen bereitgestellt. Die E-Mail-Adresse sollte gut lesbar sein und keine unprofessionellen Rücksendungen oder überzähligen Nummern enthalten.

Dieser Abschnitt sollte einige Sätze enthalten, die Ihre Karriereziele beschreiben. Bevor Sie jedoch mit dem Schreiben eines Ziels fortfahren, sollten Sie einige wichtige Punkte beachten.

Das Karriereziel in Ihrem Lebenslauf ist eine kurze Beschreibung Ihrer Schlüsselqualifikationen, Ausbildung, Erfolge und Karrierepläne. Dieser Abschnitt befindet sich ganz oben in Ihrem Lebenslauf.

Jeder Lebenslauf sollte mit einer Zusammenfassung oder einem Ziel beginnen. Aber was soll man im Lebenslauf einer Person ohne Erfahrung wählen?

Der Zweck des Lebenslaufs ist die beste Lösung im Lebenslauf:

- Studenten,

- Absolventen,

- Auszubildende,

- Kandidaten ohne Berufserfahrung,

- Arbeitsuchende mit Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit

In anderen Fällen können Sie eine Zusammenfassung des beruflichen Lebenslaufs verwenden.

So sollte ein berufliches Ziel im Lebenslauf eines Absolventen ohne Erfahrung stehen:

a.) Ein Satz über Ihre Ausbildung und Informationen darüber, was Sie tun (wenn Sie etwas zu rühmen haben).

b.) Beschreibung Ihrer wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen aus Sicht des Arbeitgebers.

c.) Eine Begründung, warum Sie sich für das Stellenangebot interessieren und eine Beschreibung Ihrer beruflichen Ziele.

Nachfolgend Beispiele für ein gut formuliertes und ein schlecht formuliertes Berufsziel im Lebenslauf eines Auszubildenden:

Unser Tipp: Ein gutes Beispiel wird mit konkreten Beispielen angereichert. Dort sind die Namen der Studiengänge und das Sprachniveau aufgeführt. Das zweite Beispiel ist zu allgemein. Vermeiden Sie bei der Formulierung Ihres Ziels gängige Phrasen und Allgemeinplätze, die dem Recruiter keine Informationen über Sie vermitteln. Denken Sie auch daran, dass Ihr Lebenslauf zur Anzeige passen sollte. Konzentrieren Sie sich bei der Zielformulierung darauf, diejenigen Kompetenzen zu beschreiben, die den Anforderungen des Arbeitgebers in der Ausschreibung entsprechen.

Nachdem Sie das Ziel formuliert haben, füllen Sie das Feld Bildung aus. Listen Sie Ihre Ausbildung auf, beginnend mit der letzten Universität. Sie können eine Aufzählung relevanter Kurse, Leistungen oder außerschulischer Aktivitäten, aller Sportarten oder Vereine, an denen Sie teilgenommen haben, bereitstellen. Beschreiben Sie auch alle relevanten Lektionen, die Sie während Ihres Studiums gelernt haben (Labore und Projekte).

Die wichtigsten Elemente der Ausbildungsbeschreibung im Lebenslauf:

- Name der Schule oder Universität

- Name des Kurses

- Jahre oder Jahr des Abschlusses (Eingabe von Monaten ist nicht erforderlich)

- erworbener akademischer oder beruflicher Titel.

Wir zeigen, wie Sie den Bildungsabschnitt Ihres Lebenslaufs richtig ausfüllen und wie Sie es nicht tun sollten:

Unser Tipp: Viele Menschen ohne Berufserfahrung möchten ihren Lebenslauf füllen, indem sie den Bildungsbereich erweitern. Dies ist jedoch ein großer Fehler! Denken Sie daran, in Ihrem Lebenslauf nicht zu weit zurück zu schauen. Wenn Sie Ihr Studium abgeschlossen haben, erwähnen Sie es nicht in Ihrem High-School-Lebenslauf. Wenn Sie Ihre Ausbildung auf der Stufe Gymnasium, Fachoberschule oder Berufsschule abgeschlossen haben, geben Sie die Volksschule nicht in Ihrem Lebenslauf an. Die einzigen erwähnenswerten zusätzlichen Bildungsleistungen für den Personalvermittler in Ihrem Lebenslauf sind die von Ihnen absolvierten berufsbezogenen Kurse und Schulungen. Für sie ist es am besten, einen separaten Abschnitt zu trennen.

Zeit für den schwierigsten Teil des Lebenslaufs des Absolventen oder Trainees, den Erfahrungsteil. Hier sollten Personen, auch mit wenig Berufserfahrung, ihren beruflichen Werdegang eintragen.

Machen Sie sich keine Sorgen über Ihre Unerfahrenheit. Ihre potenziellen Arbeitgeber suchen einen Praktikanten, keinen leitenden Angestellten. Dieser Abschnitt sollte jedoch nicht vollständig ausgelassen werden. Es lohnt sich, darin aufzunehmen:

a.) Teilzeitbeschäftigung,

b.) Sommerarbeit,

c.) Freiwilligenarbeit,

d.) Praktika,

c.) studentische Praktika,

e.) Tätigkeit in studentischen Organisationen

Gutes und schlechtes Beispiel aus Ihrem Lebenslauf Beschäftigungsverlauf:

Unser Tipp: Fügen Sie für jeden Punkt eine kurze Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten hinzu. Betonen Sie die Parallelen zwischen diesen Aktivitäten und den Arten von Fähigkeiten, die Ihrem potenziellen Arbeitgeber zugute kommen können. Das obige Beispiel für Freiwilligenarbeit umfasst eine Reihe von Aufgaben, die perfekt zu den Anforderungen einer Nachwuchsposition im Bereich Social Media, Marketing oder PR passen.

Dies ist der Abschnitt über Ihre Fähigkeiten. Heben Sie Ihre besten Eigenschaften hervor und listen Sie alle Fähigkeiten auf. Es lohnt sich auch, die Leidenschaften und Talente zu berücksichtigen, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden können.

Unabhängig von der Praktikumsstelle, für die Sie sich bewerben, ist es wichtig, sowohl Hard- als auch Soft Skills in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Hard Skills beziehen sich auf Ihre erlernten Fähigkeiten, wie z. B. die Kenntnis bestimmter Programme. Soft Skills sind jedoch ebenso wichtig und sollten nicht vernachlässigt werden. Sie beziehen sich auf die Fähigkeit, Menschen und die Welt um sie herum zu verstehen.

Die besten Hard Skills für einen Azubi-CV:

a.) EDV-Kenntnisse (z. B. Präsentieren)

b.) Tools für Büro- und Verwaltungsarbeiten (Microsoft Office, Google Workspace etc.)

c.) Grafikdesign (Adobe, Corel, Affinity Designer)

d.) Datenanalyse (z. B. Google Analytics, Ahrefs, SAS-Software)

e.) Programmierkenntnisse (z. B. Programmiersprachen, z. B. JavaScript, Python)

f.) Kenntnisse von Software für die Designarbeit (Jira, Trello, Asana)

g.) Social Media Support (Administration von Social Media Kanälen, Erstellen von Werbeanzeigen, z. B. in Facebook Ads)

Nützliche Soft Skills, die Sie in Ihren Azubi-Lebenslauf aufnehmen können:

a.) Lern- und Entwicklungsbereitschaft

b.) Zeitmanagement

c.) Fehlerbehebung

d.) Zusammenarbeit

e.) Organisation

f.) Mündliche und schriftliche Kommunikation

g.) Kritisches Denken

h.) Aktives Zuhören

Wie füge ich Fähigkeiten in meinen Praktikums-Lebenslauf ein? Fügen Sie einige der wichtigsten Fähigkeiten in eine Liste mit Aufzählungszeichen ein. Hier ist der richtige und falsche Weg, Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf anzugeben:

Schließlich gibt es nur einen Bonusteil, den Sie in Ihren Praktikumslebenslauf aufnehmen können. Der zusätzliche Bereich ist der perfekte Ort, an dem Sie Ihre Auszeichnungen, Zertifikate oder akademischen Leistungen austauschen können. Sprachenbereich, Hobbys- oder Interessenbereich oder Zertifizierungsbereich.

Unser Tipp: Fügen Sie zusätzliche Abschnitte nur hinzu, wenn diese Fähigkeiten oder Qualifikationen zeigen, die für Ihr Praktikum relevant sind. Fügen Sie sie nicht hinzu, nur um Ihren Lebenslauf auszufüllen.

Was sollten Sie bei der Erstellung eines Lebenslaufs für einen Praktikanten beachten? Wir stellen dir eine Handvoll Tipps vor, die dir dabei helfen, schnell deinen Lebenslauf zu erstellen und in dein Traumpraktikum einzusteigen.

Nicht jedes Lebenslaufformat eignet sich für Personen ohne Erfahrung. Bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Lebenslaufs beginnen, müssen Sie das Layout auswählen, das am besten zu Ihnen passt. Im Folgenden habe ich die drei grundlegenden Formate für einen Lebenslauf skizziert und für wen sie am besten geeignet sind.

Dieses Layout zeigt Ihre Berufserfahrung von den neuesten bis zu den ältesten Positionen und erst dann Ihre Ausbildung und Fähigkeiten. Obwohl dieses Layout bei Personalvermittlern am beliebtesten ist, ist es möglicherweise nicht die beste Wahl, wenn Sie keine Berufserfahrung haben. Das umgekehrt chronologische Format ist ideal für Personen mit mittlerer bis hoher Erfahrung.

Auszubildende oder frischgebackene Absolventen sollten sich auf dieses Format konzentrieren. Es hebt zunächst die Fähigkeiten und Leistungen des Kandidaten hervor und zeigt erst dann den beruflichen Werdegang. Ein funktionales Lebenslaufformat ist ideal für einen Azubi-Lebenslauf, da potenzielle Arbeitgeber Ihre Qualifikationen zuerst bemerken. Dadurch wird der Mangel an Erfahrung im Lebenslauf nicht so sichtbar sein.

Ein gemischter Lebenslauf ist eine Kombination aus chronologischer und funktionaler Gliederung. Diese Anordnung betont sowohl die Fähigkeiten als auch den beruflichen Werdegang. Dieses Format ist ideal für Kandidaten mit sehr umfangreicher Erfahrung, die sich auf Führungspositionen bewerben. Verwenden Sie es jetzt nicht, aber erinnern Sie sich daran in ein paar Jahren, wenn Sie viel Berufserfahrung sammeln.

Passen Sie die Sprache an die Anforderungen in der Anzeige mit dem Praktikums- oder Stellenangebot an – so erstellen Sie einen Lebenslauf, der auf die Anforderungen eines bestimmten Arbeitgebers zugeschnitten ist. Es ist auch wichtig, prägnant und auf den Punkt zu schreiben. Die wichtigsten Informationen im Lebenslauf des Auszubildenden sollten gleich zu Beginn enthalten sein. Dadurch erhöhen Sie die Chance, dass sich der Recruiter von Anfang an für Ihre Bewerbung interessiert und Ihren Lebenslauf nicht nach dem Lesen der ersten Zeile ablehnt.

Bevor Ihr Lebenslauf in die Hände des Personalvermittlers gelangt, wird er wahrscheinlich zunächst vom Kandidatenauswahlprogramm, dem sog ATS (Bewerber-Tracking-System). ATS-Programme bewerten eingereichte Lebensläufe nach Inhalt und Grad der Eignung für eine bestimmte Stelle. Laut Capterra nutzen über 75 % der Arbeitgeber großer Unternehmen ATS. Damit ATS Ihren Lebenslauf in die nächste Rekrutierungsrunde weitergeben kann, muss es die richtige Anzahl an Schlüsselwörtern finden, die zur Stellenbeschreibung passen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf berufsspezifische Redewendungen und Wendungen aufnehmen. Wie finde ich heraus, welche Redewendungen am besten zu verwenden sind? Diese finden Sie in der Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben. Es ist eine Fundgrube von Schlüsselwörtern, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können.

Beispiel:

Wenn Sie für die Position, auf die Sie sich in Ihrem Job oder Praktikum bewerben, einen Performance-Marketing-Spezialisten suchen, verwenden Sie diesen Namen in Ihrem Lebenslauf.

Schreiben Sie einen Lebenslauf, der ein ordentliches und lesbares Layout hat. Zu ausgefallenes Grafikdesign lenkt Personalvermittler von dem ab, was in Ihrem Lebenslauf am wichtigsten ist. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber Hunderte und Tausende von Lebensläufen lesen und schnell finden möchten, wonach sie suchen. Personalvermittler werden die klare Gliederung der Abschnitte, die einheitlichen Farben und die gut lesbare Schriftart in Ihrem Lebenslauf zu schätzen wissen. Extras, z.B. Datenvisualisierung in Form einer schönen Infografik, erhöhen die Attraktivität Ihres Lebenslaufs und heben die wichtigsten Informationen hervor.

Wenn Sie ein begehrtes Praktikum oder ein Unternehmen bekommen möchten, von dem Sie schon immer geträumt haben, vergessen Sie einen allgemeinen Lebenslauf. Wenn es dir wirklich wichtig ist, aus den vielen anderen Bewerbern für dieses Praktikum ausgewählt zu werden, zeige, dass es dir wirklich wichtig ist. Vielleicht beobachten Sie zum Beispiel ein bestimmtes Unternehmen seit Jahren, Sie kennen seine Produkte und seine Kommunikationsmethode sehr gut, also müssen Sie neue Ideen vorschlagen und es fördern. Es lohnt sich, solche Dinge zu erwähnen!

Unser Tipp: In solchen Situationen lohnt es sich auch, ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie ehrlich darlegen, warum Ihnen das Praktikum wichtig ist. Sie können zum Beispiel schreiben, wie es mit Ihren Interessen und Ihrem bereits erworbenen Wissen zusammenhängt. Zeigen Sie nicht nur, warum es Ihnen wichtig ist, sondern zeigen Sie auch, was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet.

Langsam nähern wir uns dem Ende unseres Guides. Zu diesem Zeitpunkt wissen Sie bereits, wie Sie einen professionellen Lebenslauf erstellen (und welche Fehler Sie vermeiden sollten). Jetzt ist es an der Zeit, dieses Wissen in die Praxis umzusetzen! Hier ist ein Beispiel, das Ihnen genau zeigt, wie Ihr perfekter Praktikums-Lebenslauf aussehen sollte.

Hier ist ein Beispiel dafür, wie eine Einführung in Ihren Lebenslauf aussehen könnte.

So können Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf kreativ beschreiben:

Neben Programmkenntnissen und Praxiswissen benötigen Recruiter auch Soft Skills, also Kommunikationsfähigkeiten. Vergessen Sie also nicht, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen!

Unser Tipp: Wenn Sie anders als alle anderen an die Erstellung eines Lebenslaufs herangehen möchten, sollten Sie auch Ihre Schwächen hinzufügen. Wenn Sie nur eine Eigenschaft auflisten, an der Sie arbeiten müssen, erhalten Sie Authentizität. Außerdem kann Schwäche manchmal auch als Vorteil gewertet werden.

Anhand des beruflichen Werdegangs und Ihrer Ausbildung können Sie Ihre Voraussetzungen für das von Ihnen gewählte Praktikum darlegen.

Auf der letzten Seite Ihres Online-Lebenslaufs können Sie Ihre Kontaktdaten eingeben.

Sie können Ihre eigenen Vorlagen erstellen, aber wenn Sie kein Profi sind, verwenden Sie am besten diejenigen, die von Spezialisten entworfen wurden. Professionelle Lebenslaufvorlagen helfen Ihnen dabei, sich abzuheben und Ihre Beschäftigungschancen zu erhöhen. Die passende Vorlage verleiht Ihrem Lebenslauf einen einzigartigen Charakter.

Hier sind einige Beispiele für BOWWE-Vorlagen, die für einen Praktikums-Lebenslauf geeignet sind:

Ein klassischer Lebenslauf mit traditionellem Aussehen ist die perfekte Wahl für den Rechts-, Finanz- und Wirtschaftssektor. Dieses Layout des Lebenslaufs betont die Leistungen des Kandidaten, was ihm Professionalität verleiht.

Dieses Format wird in Ihrem Lebenslauf gut funktionieren:

a.) Junior Accountant, Analyst, Business Developer

b.) Auszubildender in den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Recht

Eine moderne Vorlage macht Ihren Lebenslauf innovativ. Der modernistische Charakter des Lebenslaufs spielt auf technologische Interessen an.

Dieses Format wird in Ihrem Lebenslauf gut funktionieren:

a.) angehender Programmierer oder Ingenieur

b.) Kandidat für ein Praktikum in einem Technologieunternehmen

kreativer Lebenslauf wird in Berufen funktionieren, in denen Kreativität zählt. Der größte Vorteil dieser Lebenslaufvorlage ist die Verwendung interessanter Infografiken, die Personalvermittlern sofort ins Auge fallen.

Dieses Format wird in Ihrem Lebenslauf gut funktionieren:

a.) Nachwuchsfachkraft für Marketing, Werbung und PR

b.) Kandidat für ein Praktikum in einer Kreativagentur

Ein grafischer Lebenslauf betont die visuellen Aspekte. Es ist eine ideale Lösung für Menschen, die ihren Sinn für Stil und Trends zeigen möchten.

Dieses Format wird in Ihrem Lebenslauf gut funktionieren:

a.) ein Grafiker oder Videokünstler in einer Junior-Position

b.) Kandidat für ein Praktikum im Kunstbetrieb

Das ist alles, was ich für dich vorbereitet habe. Ich hoffe, dass Sie diese Materialien nützlich finden und dass Sie bald ein Praktikum in Ihrem Traumunternehmen genießen werden!

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