Comment créer un CV de stagiaire qui vous fournira un emploi?

Plus de 40 % des recruteurs passent moins d'une minute à examiner votre CV. Alors, à quoi doit ressembler un CV de stagiaire ou de diplômé pour attirer immédiatement l'attention du futur employeur ? Voici un tutoriel complet pour vous guider dans la création d'un CV sans expérience (et vous montrer comment ne pas le faire). Vous avez peur de perdre trop de temps à créer un CV à partir de zéro et les résultats ne seront de toute façon pas visibles ? J'ai une solution secrète pour vous ! À la fin de cet article, vous trouverez un modèle de CV de stagiaire prêt à l'emploi. Vous pouvez vous en inspirer et le modifier facilement sur le modèle de CV moderne du créateur super professionnel. Grâce à cela, en quelques instants vous créerez un CV diplômé créatif et vous distinguerez des autres candidats.

Un CV de stagiaire a pour but de vous aider à décrocher un stage en présentant des informations importantes vous concernant, telles que votre formation, vos compétences ou vos centres d'intérêt, qui vous permettront de vous démarquer de la foule des autres candidats. Ils sont créés par des personnes qui préparent ou sont déjà en train de chercher un stage.

Faire votre premier stage après l'obtention de votre diplôme est définitivement trop tard - commencez beaucoup plus tôt ! Votre expérience qu'il vaut la peine de commencer les stages le plus tôt possible. N'attendez pas la dernière minute, ou pire, la remise des diplômes.

Les stages ont pour seul but d'acquérir des connaissances et de commencer à se familiariser avec l'industrie dont vous rêvez. Et s'il s'agit de l'une des principales industries, plus encore, vous devez commencer à acquérir les meilleures compétences requises dès que possible, ce qui est généralement associé à un stage gratuit.

Cela dépend de l'industrie dans laquelle vous souhaitez travailler et pour quel poste. Des stages gratuits pour des emplois où peu importe que vous ayez de l'expérience ou non, car dans les deux cas vous le ferez au moins assez bien, ils n'ont aucun sens. Un exemple d'un tel travail est, par exemple, le nettoyage dans un salon de coiffure, l'entretien du bureau.

Dans des situations où le risque de l'entreprise est très faible, et en même temps les connaissances transférées sont élémentaires et très rapides à acquérir, les stages gratuits sont sans fondement.

Tout d'abord, réfléchissez au type d'industrie qui vous intéresse et au type de poste auquel vous vous dirigez. S'il s'agit de l'une des principales industries ou peut-être d'un poste de premier plan, un stage gratuit est parfaitement justifié. Pourquoi? Car, au cours de celle-ci, vous acquerrez des connaissances et des compétences précieuses, sans lesquelles vous ne seriez pas en mesure de faire le travail, ne serait-ce que suffisamment.

Si vous décidez d'avoir l'une des meilleures professions au monde (informatique, architectes, médecins, etc.), c'est-à-dire que vous basez vos connaissances / revenus futurs sur des connaissances (pratiques) avancées, cela est associé au fait que l' employeur supportera un risque énorme lors de votre embauche et le coût très élevé de la transmission de ces connaissances. Quel genre de risque cela pourrait-il être?

Imaginez que vous construisez une marque et rédigez un texte qui ne répondra pas complètement aux besoins des clients et ne fera que les effrayer, et que le produit coûte des millions de zlotys, et que vous, en raison de votre ignorance et de votre inexpérience, avez fait une erreur qui est difficile à réparer. Un autre exemple - lorsqu'un chef de bureau ne parvient pas à organiser une réunion importante, ce qui peut entraîner, par exemple, la non-signature d'un contrat important. C'est évidemment une erreur stupide, mais néanmoins elle est d'une grande importance.

Tenez également compte du fait que les personnes dont vous apprenez gagnent généralement beaucoup d'argent et que vous les dérangez (vous prenez votre temps et en fait les bénéfices). Par conséquent, ils doivent savoir que cela vaut la peine de prendre tous ces risques pour vous. Les stages gratuits sont destinés aux personnes ambitieuses qui n'abandonnent pas facilement. Ils sont également un moyen éprouvé d'éliminer les personnes qui ne veulent pas se sacrifier.

En résumé , si vous souhaitez acquérir de l'expérience dans des industries ou des postes de premier plan, le stage gratuit est fait pour vous ! N'oubliez pas non plus que le stage est une expérience qui sera payante et augmentera les chances d'obtenir un emploi bien rémunéré dans un avenir proche. La réalisation du stage augmente l'intérêt des recruteurs et des employeurs potentiels. Les stagiaires reçoivent 16 % d'offres d'emploi en plus que les personnes qui n'ont pas terminé leur stage.  

Saviez-vous que jusqu'à 70 % des employeurs offrent aux stagiaires un emploi à temps plein après la fin du stage ? Pour cette raison, il vaut la peine de choisir un stage dans l'entreprise à laquelle vous associez votre avenir ou dans l'industrie qui vous intéresse.

Je sais que la création de votre premier CV est difficile (c'était très stressant pour moi), alors je vais vous aider. Voici tout ce que vous devez préparer avant de commencer votre CV de stage.

La recherche d'un stage n'est pas difficile, mais elle peut prendre du temps. Comment accélérer ? Commencez par l'environnement le plus proche et demandez à vos amis de l'école/de l'université. Ou vous pouvez consulter un conseiller d'orientation ou obtenir des conseils de professeurs dans vos études.

Une fois cela fait, découvrez quand les salons de l'emploi ou les événements de l'industrie les plus proches ont lieu dans votre région. Participez-y et apprenez-en plus sur l'industrie ou les entreprises spécifiques qui vous intéressent le plus. Que pouvez vous faire d'autre?

a) Développez votre réseau de contacts

Avez-vous reçu une carte de visite d'un représentant de l'entreprise lors d'un salon de l'emploi ? Avez-vous échangé des e-mails avec des spécialistes RH ? Osez les contacter. Vous sentez-vous intimidé ? J'ai parlé à beaucoup de recruteurs. Croyez-moi, ils apprécieront vraiment si vous leur parlez et leur montrez que vous vous souciez d'eux. Il n'y a rien d'étrange à cela ! Des portails tels que LinkedIn ont également été créés à cet effet. N'ayez pas peur de l'utiliser, car cela peut vous être d'une grande aide.

b) Suivre les réseaux sociaux des entreprises

Ajoutez les profils de médias sociaux des entreprises qui vous intéressent à celles que vous suivez et marquez-les pour afficher leurs publications en premier. Une entreprise à la recherche d'un stagiaire publiera certainement un article sur le recrutement. Vous en apprendrez beaucoup plus vite que les autres candidats !

c) Rédigez un message d'annonce

Si vous voulez que votre employeur vous voie, vous devez lui faire remarquer. Avant d'avoir peur, croyez-moi, c'est plus facile que vous ne le pensez. Rédigez un post annonçant que vous êtes à la recherche d'un emploi. Utilisez votre profil pour cela, par exemple sur LinkedIn. Demandez à vos amis de partager votre message et d'écrire quelques bons mots à votre sujet. Cela augmente les chances de joindre un spécialiste RH qui recrute actuellement. C'est aussi une bonne idée de rejoindre des groupes Facebook qui rassemblent des personnes à la recherche d'un emploi dans votre secteur.

Voici les sources en ligne les plus fiables où vous pouvez trouver des informations sur les stages :

a.) LinkedIn - 87 % des recruteurs pensent que LinkedIn est l'outil en ligne le plus efficace pour sélectionner les candidats. Sur LinkedIn, vous trouverez rapidement un emploi, développerez votre réseautage et rencontrerez des personnes de valeur qui vous aideront à développer votre carrière.

b.) Stages - est le plus grand site Web entièrement consacré aux stages et aux stages, qui aide les diplômés à démarrer leur carrière. Vous pouvez trouver des apprentissages ou des stages en n'importe quel nombre d'heures et également trouver votre premier emploi.

c.) Glassdoor - est une plateforme qui rassemble des employés et des candidats du monde entier.

Vous pouvez consulter ici les dernières offres d'emploi et de stage. Grâce aux avis et avis, vous avez la possibilité d'obtenir des informations fiables sur un programme de stage ou un lieu de travail donné.

Autres choses à faire sur le web :

- Alumniportal.org,

- Wayup.com ,

- Idealist.org. 

Commencez par vérifier les entreprises qui recherchent des stagiaires. Faites une courte liste de ceux qui correspondent à votre domaine d'intérêt. Lorsque vous parcourez les offres, portez une attention particulière aux exigences de l'employeur. Quelle est l'étendue des tâches dans un poste donné? Quels mots les recruteurs utilisent-ils pour décrire le candidat idéal ? Quelles expériences, formations générales ou intérêts recherchent-ils ? Utilisez la description de poste comme guide pour savoir quoi mettre sur votre CV de stage et sur quoi vous concentrer.

Imaginez que votre CV soit un petit livre ou un article sur vous. A quoi devraient ressembler les prochains chapitres ? Pensez de cette façon et faites votre plan calmement. Préparez toutes les informations clés sur votre formation, vos réalisations passées et vos activités pendant vos études. Ensuite, réduisez votre liste aux événements qui sont importants pour votre futur employeur. Peut-être utiliserez-vous une partie de votre expérience CV, même s'il s'agissait d'un emploi d'été.

Parcourez les modèles et laissez-vous inspirer par les conceptions de CV modernes. Cela vous permettra d'être à jour avec les tendances actuelles. Cela vaut également la peine de regarder comment les autres décrivent leurs compétences et leurs expériences. Peut-être que le CV de quelqu'un a une histoire similaire à la vôtre et vous servira d'exemple pour présenter votre expérience de manière attrayante.

Les références dans votre CV de stage vous aideront à augmenter votre crédibilité aux yeux de votre futur employeur. Ceci est également confirmé par des données statistiques - 48% des entreprises affirment que les références sont importantes pour la décision sur le sort du candidat. Qui peut vous donner des références ? Il est bon de choisir quelqu'un que vous connaissez de vos études, peut-être un chargé de cours ou un coordinateur de stage.

Vous ne devez pas utiliser d'éditeurs de texte classiques pour créer votre CV final. Ne créez jamais un CV dans un éditeur de texte brut ! Cela demande de nombreuses heures de travail minutieux, et le résultat est un document médiocre avec une apparence dépassée. L'assistant CV vous fera gagner beaucoup de temps et créera un CV qui laissera une impression inoubliable.

A quoi faut-il faire attention lors du choix du créateur de CV ?

1.) Quantité et qualité des fonctions supplémentaires, c'est-à-dire fournir des références

2.) Possibilité d'être redirigé vers votre profil LinkedIn ou votre blog

3.) Options d'édition et de modification de sections individuelles

4.) Visualisation des données sous forme d'infographie

5.) Design esthétique et clair

5.) Possibilité de télécharger le CV au format PDF

Dans BOWWE CV Builder , vous pouvez créer un CV en ligne beau et moderne. Il vous permettra de présenter les faits les plus importants de votre vie d'une manière extrêmement attrayante. Ainsi, vous ferez sans aucun doute une première impression professionnelle auprès des recruteurs !

Les recherches montrent que les recruteurs ne passent que ... 7 secondes à lire un CV. Et vous n'avez que ce temps pour convaincre le recruteur de lire la suite de votre CV. C'est pourquoi la structure de votre CV est si importante. Le format de CV approprié déterminera la première impression que vous laisserez derrière vous. Les exemples suivants vous montreront ce qu'un CV de stage doit contenir et ce qu'il vaut mieux éviter.

La première section du CV du stagiaire est constituée de l'en-tête. Indiquez-y vos coordonnées personnelles et vos coordonnées.

Notre conseil : Veuillez noter que dans l'exemple correct, toutes les données sont faciles à lire et claires. L'adresse e-mail est composée du prénom et du nom du candidat, ce qui lui donne un aspect professionnel. Un exemple incorrect semble chaotique. Le candidat a fourni trop d'informations. L'adresse e-mail doit être lisible et ne pas contenir de retours non professionnels ou de numéros en trop.

Cette section devrait contenir quelques phrases décrivant vos objectifs de carrière. Avant de passer à l'écriture d'un objectif, cependant, il y a quelques points importants à noter.

L'objectif de carrière dans votre CV est une brève description de vos compétences clés, de votre formation, de vos réalisations et de vos plans de carrière. Cette section est placée tout en haut de votre CV.

Chaque CV doit commencer par un résumé ou un objectif. Mais que choisir dans le CV d'une personne sans expérience ?

Le but du CV est la meilleure solution dans le CV :

- étudiants,

- diplômés,

- stagiaires,

- les candidats sans expérience professionnelle,

- demandeurs d'emploi en interruption de carrière

Dans les autres cas, vous pouvez utiliser un résumé du curriculum vitae professionnel.

Voici ce que devrait être un objectif professionnel dans le CV d'un diplômé sans expérience :

a.) Une phrase sur votre éducation et des informations sur ce que vous faites (si vous avez quelque chose dont vous pouvez vous vanter).

b.) Description de vos compétences et réalisations les plus importantes du point de vue de l'employeur.

c.) Une explication des raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par l'offre d'emploi et une description de vos objectifs professionnels.

Voici des exemples d'objectif professionnel bien formulé et mal formulé dans le CV d'un stagiaire :

Notre conseil : Un bon exemple est enrichi d'exemples concrets. Les noms des programmes et le niveau de compétence linguistique y sont répertoriés. Le deuxième exemple est trop général. Lors de la formulation de votre objectif, évitez les phrases courantes et les généralités qui ne transmettent aucune information vous concernant au recruteur. N'oubliez pas non plus que votre CV doit correspondre à l'annonce. Lors de la formulation de votre objectif, concentrez-vous sur la description des compétences qui correspondent aux exigences de l'employeur dans l'annonce.

Après avoir formulé l'objectif, remplissez le champ de l'éducation. Indiquez votre formation, en commençant par la dernière université. Vous pouvez fournir une liste à puces des cours pertinents, des réalisations ou des activités parascolaires, des sports ou des clubs auxquels vous avez participé. Décrivez également les leçons pertinentes apprises au cours de vos études (laboratoires et projets).

Les éléments les plus importants de la description de l'éducation dans un CV:

- nom de l'école ou de l'université

- nom du cours

- années ou année d'obtention du diplôme (la saisie des mois n'est pas nécessaire)

- titre académique ou professionnel obtenu.

Nous vous présentons comment remplir correctement la section formation de votre CV et comment ne pas le faire :

Notre conseil : de nombreuses personnes sans expérience professionnelle souhaitent compléter leur CV en étoffant la rubrique formation. Cependant, c'est une grosse erreur ! Rappelez-vous de ne pas regarder trop loin dans votre CV. Si vous avez terminé vos études, ne le mentionnez pas sur votre curriculum vitae du secondaire. Si vous avez terminé vos études au niveau secondaire, technique ou professionnel, n'incluez pas l'école primaire dans votre CV. Les seules réalisations éducatives supplémentaires qui méritent d'être mentionnées pour le recruteur dans votre CV seront les cours et la formation liés à l'emploi que vous avez suivis. Pour eux, il est préférable de séparer une section distincte.

Temps pour la partie la plus difficile du CV du diplômé ou du stagiaire, c'est-à-dire la partie expérience. C'est là que les personnes, même avec peu d'expérience professionnelle, doivent inscrire leurs antécédents professionnels.

Ne vous inquiétez pas de votre inexpérience. Vos employeurs potentiels recherchent un stagiaire, pas un employé de direction. Cependant, cette section ne doit pas être entièrement omise. Cela vaut la peine d'y inclure:

a.) travail à temps partiel,

b.) travail d'été,

c.) le bénévolat,

d.) stages,

c.) stages étudiants,

e.) activité dans les organisations étudiantes

Bon et mauvais exemple tiré de votre historique d'emploi de CV :

Notre conseil : ajoutez une brève description de vos responsabilités pour chaque élément. Insistez sur les parallèles entre ces activités et les types de compétences qui peuvent profiter à votre futur employeur. L'exemple de bénévolat ci-dessus comprend une gamme de tâches qui correspondront parfaitement aux exigences d'un poste junior dans le domaine des médias sociaux, du marketing ou des relations publiques.

Ceci est la section sur vos capacités. Mettez en valeur vos meilleures qualités et listez toutes les compétences. Il convient également de considérer les passions et les talents qui peuvent vous distinguer des autres candidats.

Quel que soit le poste de stage auquel vous postulez, il est important d'inclure à la fois les compétences générales et techniques dans votre CV. Les compétences spécialisées font référence à vos compétences acquises, telles que la connaissance de programmes spécifiques. Cependant, les compétences non techniques sont tout aussi importantes et ne doivent pas être négligées. Ils se rapportent à la capacité de comprendre les gens et le monde qui les entoure.

Les meilleures hard skills pour un CV stagiaire :

a.) Compétences informatiques (par exemple, faire des présentations)

b.) Outils pour le travail bureautique et administratif (Microsoft Office, Google Workspace, etc.)

c.) Conception graphique (Adobe, Corel, Affinity Designer)

d.) Analyse de données (par exemple, Google Analytics, Ahrefs, logiciel SAS)

e.) Compétences en programmation (par exemple, langages de programmation, c'est-à-dire JavaScript, Python)

f.) Connaissance des logiciels pour le travail de conception (Jira, Trello, Asana)

g.) Prise en charge des médias sociaux (administration des canaux de médias sociaux, création de publicités, par exemple dans les publicités Facebook)

Compétences non techniques utiles que vous pouvez inclure dans votre CV de stagiaire :

a.) Volonté d'apprendre et de se développer

b.) Gestion du temps

c.) Dépannage

d.) Collaboration

e.) Organisation

f.) Communication verbale et écrite

g.) Pensée critique

h.) Écoute active

Comment intégrer des compétences dans mon CV de stage ? Incluez certaines des compétences les plus importantes dans une liste à puces. Voici la manière correcte et incorrecte de lister les compétences sur votre CV :

Enfin, il n'y a qu'une section bonus que vous pouvez inclure dans votre CV de stage. La section supplémentaire est l'endroit idéal où vous pouvez échanger vos récompenses, certificats ou réalisations académiques. section langues, section loisirs ou intérêts, ou section certification.

Notre conseil : n'incluez des sections supplémentaires que si elles présentent des compétences ou des qualifications pertinentes pour votre stage. Ne les incluez pas juste pour remplir votre CV.

Que faut-il retenir lors de la création d'un CV pour un stagiaire ? Nous vous présentons une poignée de conseils qui vous aideront à créer rapidement votre CV et à vous lancer dans le stage de vos rêves.

Tous les formats de CV ne fonctionneront pas pour les personnes sans expérience. Avant de commencer à rédiger votre CV, vous devez choisir la mise en page qui vous convient le mieux. Ci-dessous, j'ai décrit les trois formats de base pour un CV et pour qui sont-ils les meilleurs.

Cette mise en page montre votre expérience de travail, des postes les plus récents aux plus anciens, et ensuite seulement votre formation et vos compétences. Bien que cette disposition soit la plus appréciée des recruteurs, ce n'est peut-être pas le meilleur choix si vous n'avez pas d'expérience de travail. Le format chronologique inversé sera idéal pour les personnes ayant une expérience moyenne à élevée.

Les stagiaires ou les jeunes diplômés devraient privilégier ce format. Il met d'abord en évidence les compétences et les réalisations du candidat, puis ne montre que l'historique de travail. Un format de CV fonctionnel est idéal pour un CV de stagiaire car il permet aux employeurs potentiels de remarquer vos qualifications en premier. Grâce à cela, le manque d'expérience dans le CV ne sera pas aussi visible.

Un CV au format mixte est une combinaison de mise en page chronologique et fonctionnelle. Cet arrangement met l'accent à la fois sur les compétences et les antécédents professionnels. Ce format est idéal pour les candidats ayant une très grande expérience qui postulent à des postes de direction. Maintenant, ne l'utilisez pas, mais souvenez-vous-en dans quelques années, lorsque vous aurez acquis beaucoup d'expérience professionnelle.

Adaptez la langue aux exigences de l'annonce avec l'offre de stage ou d'emploi - grâce à cela, vous créerez un CV adapté aux exigences d'un employeur spécifique. Il est également important d'écrire succinctement et au point. Les informations les plus importantes du CV du stagiaire doivent être incluses dès le début. Grâce à cela, vous augmentez les chances que le recruteur s'intéresse à votre candidature dès le début et ne rejette pas votre CV après avoir lu la première ligne.

Avant que votre CV n'atteigne les mains du recruteur, il sera probablement d'abord scanné par le programme de sélection des candidats, le soi-disant ATS (système de suivi des candidats). Les programmes ATS évaluent les CV soumis en fonction de leur contenu et de leur degré d'adéquation à un poste spécifique. Selon les données de Capterra plus de 75 % des employeurs des grandes entreprises utilisent ATS. Pour qu'ATS puisse transmettre votre CV au prochain cycle de recrutement, il doit trouver le bon nombre de mots-clés qui correspondent à la description du poste. Par conséquent, assurez-vous d'inclure des phrases et des phrases spécifiques à votre profession dans votre CV. Comment puis-je savoir quelles phrases sont les meilleures à utiliser ? Vous les trouverez dans l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. C'est une mine de mots clés à ajouter à votre CV.

Exemple:

Si vous recherchez un spécialiste du marketing à la performance pour le poste auquel vous postulez dans le cadre de votre emploi ou de votre stage, utilisez ce nom dans votre CV.

Rédigez un CV qui a une mise en page ordonnée et lisible. Une conception graphique trop fantaisiste détournera les recruteurs de ce qui est le plus important dans votre CV. N'oubliez pas que les employeurs lisent des centaines et des milliers de CV et veulent trouver rapidement ce qu'ils recherchent. Les recruteurs apprécieront la division claire des sections, les couleurs cohérentes et la police lisible dans votre CV. Des extras, par exemple la visualisation des données sous la forme d'une belle infographie, augmenteront l'attractivité de votre CV et mettront en évidence les informations les plus importantes.

Si vous souhaitez obtenir un stage convoité ou une entreprise dont vous avez toujours rêvé, oubliez un CV générique. Si vous tenez vraiment à être sélectionné parmi les nombreuses autres personnes postulant pour ce stage, montrez que vous vous en souciez vraiment. Peut-être, par exemple, vous observez une entreprise donnée depuis des années, vous connaissez très bien ses produits et son mode de communication, vous devez donc proposer de nouvelles idées et la promouvoir. Cela vaut la peine de mentionner de telles choses!

Notre conseil : dans de telles situations, cela vaut également la peine d'écrire une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez honnêtement pourquoi le stage est important pour vous. Par exemple, vous pouvez écrire comment cela se rapporte à vos intérêts et aux connaissances que vous avez déjà acquises. Assurez-vous de montrer non seulement pourquoi c'est important pour vous, mais aussi ce qui vous distingue des autres candidats.

Nous approchons lentement de la fin de notre guide. A ce stade, vous savez déjà comment créer un CV professionnel (et quelles erreurs éviter). Il est maintenant temps de mettre ces connaissances en pratique ! Voici un exemple qui vous montrera exactement à quoi devrait ressembler votre CV de stage parfait.

Voici un exemple de ce à quoi pourrait ressembler une introduction à votre CV.

Voici comment vous pouvez décrire de manière créative vos capacités sur votre CV :

En plus de la connaissance des programmes et des connaissances pratiques, les recruteurs ont également besoin de compétences générales, c'est-à-dire de compétences en communication. Alors n'oubliez pas de les inclure dans votre CV !

Notre conseil : si vous souhaitez aborder la création d'un CV différemment des autres, envisagez également d'ajouter vos faiblesses. Énumérer un seul trait sur lequel vous devez travailler vous donnera de l'authenticité. De plus, parfois, la faiblesse peut également être considérée comme un avantage.

L'historique de l'emploi et votre formation vous permettront de présenter vos prédispositions à réaliser le stage que vous avez choisi.

La dernière page de votre CV en ligne servira d'espace pour saisir vos coordonnées.

Vous pouvez créer vos propres modèles, mais si vous n'êtes pas un professionnel, il est préférable d'utiliser ceux qui ont été conçus par des spécialistes. Les modèles de CV professionnels vous aideront à vous démarquer et à augmenter vos chances d'emploi. Le modèle de modèle approprié créera un caractère unique de votre CV.

Voici quelques exemples de modèles BOWWE qui fonctionneront pour un CV de stage :

Un CV classique au look traditionnel sera le choix parfait pour les secteurs juridique, financier et commercial. Cette disposition du CV met l'accent sur les réalisations du candidat, ce qui ajoute du professionnalisme.

Ce format fonctionnera bien dans votre CV :

a.) comptable junior, analyste, développeur d'affaires

b.) un apprenti dans les services administratifs, financiers et juridiques

Un modèle moderne rendra votre CV innovant. Le caractère moderniste du CV fait allusion aux intérêts technologiques.

Ce format fonctionnera bien dans votre CV :

a.) aspirant programmeur ou ingénieur

b.) candidat à un stage dans une entreprise technologique

CV créatif fonctionnera dans les professions où la créativité compte. Le plus grand avantage de ce modèle de CV est l'utilisation d'infographies intéressantes qui attirent immédiatement l'attention des recruteurs.

Ce format fonctionnera bien dans votre CV :

a.) spécialiste junior du marketing, de la publicité et des relations publiques

b.) candidat à un stage dans une agence de création

Un CV graphique met l'accent sur les aspects visuels. Ce sera une solution idéale pour les personnes qui veulent montrer leur sens du style et des tendances.

Ce format fonctionnera bien dans votre CV :

a.) un graphiste ou vidéaste occupant un poste subalterne

b.) candidat à un stage dans l'industrie de l'art

C'est tout ce que j'ai préparé pour vous. J'espère que vous trouverez ces documents utiles et que vous apprécierez bientôt un stage dans l'entreprise de vos rêves !

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