Más del 40% de los reclutadores dedican menos de un minuto a revisar tu currículum. Entonces, ¿cómo debe ser el currículum de un estudiante o graduado para atraer inmediatamente la atención del futuro empleador? Aquí tienes un tutorial completo para guiarte en la creación de un currículum sin experiencia (y mostrarle cómo no hacerlo).  ¿Tienes miedo de perder demasiado tiempo en crear un CV desde cero y que los resultados no sean visibles de todos modos? ¡Tengo una solución secreta para ti! Al final de este artículo, encontrarás una plantilla de CV de prácticas ya hecha. Puedes tomarla como inspiración y editarla fácilmente en la moderna plantilla de CV en el creador súper profesional. Gracias a esto, en unos instantes crearás un CV de graduado creativo y te distinguirás de otros candidatos.

Un CV de prácticas sirve para ayudarte a conseguir unas prácticas presentando información importante sobre ti, como tu formación, tus habilidades o tus intereses, que te hará destacar entre la multitud de otros candidatos. Son creados por personas que están preparando o ya están en proceso de búsqueda de prácticas.

Hacer las primeras prácticas después de la graduación es definitivamente demasiado tarde: ¡empieza mucho antes! Merece la pena empezar a hacer prácticas lo antes posible. No esperes hasta el último momento, o peor aún, hasta la graduación.

Las prácticas sólo sirven para adquirir conocimientos y empezar a introducirse en el sector con el que sueñas. Y si se trata de una de las industrias más importantes, aún más, tienes que empezar a adquirir cuanto antes las mejores habilidades que se requieren en ella, lo que suele ir asociado a unas prácticas gratuitas.

Depende del sector en el que quieras trabajar y para qué puesto. Las prácticas gratuitas para trabajos en los que no importa si tienes o no experiencia porque en ambos casos lo harás al menos lo suficientemente bien, no tienen sentido. Un ejemplo de este tipo de trabajo es, por ejemplo, la limpieza en una peluquería y el cuidado de una oficina.

En situaciones en las que el riesgo de la empresa es muy bajo, y al mismo tiempo el conocimiento que se transfiere es elemental y muy rápido de adquirir, las prácticas gratuitas carecen de fundamento.

Considere primero qué tipo de industria le interesa y qué tipo de posición está buscando. Si se trata de una de las principales industrias o quizás de un puesto destacado, una pasantía gratuita es perfectamente justificable. ¿Por qué? Porque obtendrá valiosos conocimientos y habilidades sin los cuales no podría hacer el trabajo ni siquiera adecuadamente.

Si decide tener una de las mejores profesiones del mundo (informática, arquitectos, médicos, etc.), es decir, basa su conocimiento/ganancias futuras en conocimientos avanzados (prácticos), esto implica que el empleador correrá un gran riesgo cuando contratarlo y un costo muy alto de transferirle este conocimiento. ¿Qué tipo de riesgo puede ser este?

Imagina que estás construyendo una marca y escribes un texto que no corresponde en absoluto a las necesidades de los clientes y solo los asustará, y el producto cuesta millones de dólares, y tú, por tu ignorancia y falta de experiencia, hiciste un error que es difícil de reparar. Otro ejemplo: es cuando un gerente de oficina organiza mal una reunión importante, lo que puede resultar, por ejemplo, en la no firma de un contrato importante. Esto es, por supuesto, un error estúpido, pero sin embargo, tiene un gran impacto.

Considere también que las personas de las que está aprendiendo generalmente ganan grandes cantidades de dinero y usted se interpone en su camino (tomando su tiempo y, de hecho, sus ganancias). Por lo tanto, necesitan saber que vale la pena todo ese riesgo para usted. Las prácticas gratuitas son para personas ambiciosas que no se dan por vencidas fácilmente. También son una forma comprobada de eliminar a las personas que no quieren sacrificarse.

En conclusión , si está interesado en adquirir experiencia en las principales industrias o puestos, ¡entonces una pasantía gratuita es para usted ! Además, recuerda que una pasantía es una experiencia que valdrá la pena y aumentará tus posibilidades de conseguir un trabajo bien remunerado en el futuro cercano. Completar una pasantía aumenta el interés de los reclutadores y empleadores potenciales. Los becarios reciben un 16% más de ofertas de trabajo que aquellos que no completan una pasantía.  

¿Sabías que hasta el 70% de los empleadores ofrecen a los becarios trabajo de tiempo completo después de finalizar las prácticas ? Por eso, vale la pena elegir unas prácticas en la empresa con la que asocies tu futuro o en el sector que te interesa.

Aquí tienes todo lo que debes hacer antes de empezar tu CV de prácticas. 

La búsqueda de prácticas no es difícil, pero puede llevar mucho tiempo. ¿Cómo se puede acelerar? Empieza por el entorno más cercano y pregunta a tus amigos del colegio/universidad. También puedes consultar a un orientador profesional o pedir consejos a los profesores en tus estudios.

Una vez hecho esto, averigua cuándo se llevarán a cabo las ferias de empleo o los eventos del sector más cercanos en tu área. Participa en ellos y aprende más sobre la industria o empresas concretas que más te interesan. ¿Qué más puedes hacer?

Amplía tu red de contactos

¿Recibiste una tarjeta de visita de un representante de una empresa en una feria de empleo? ¿Intercambiaste correos electrónicos con especialistas en recursos humanos? Atrévete a ponerte en contacto con ellos. ¿Te sientes intimidado? He hablado con muchos responsables de contratación. Créeme, realmente apreciarán mucho que hables con ellos y les demuestres que te interesa. ¡No hay nada extraño en esto! Los portales como LinkedIn también se crearon con este fin. No tengas miedo de usarlo, porque puede ser de gran ayuda para ti.

Sigue a empresas de redes sociales

Agrega los perfiles de redes sociales de las empresas, que te interesan y sigues, y márcalas para que aparezcan sus publicaciones en primer lugar. Una empresa que busca un becario seguro que publica un post sobre contratación. ¡Te enterarás mucho más rápido que otros candidatos!

Escribe un post publicitario

Si quieres que el empresario te vea, tienes que hacer que se fije en ti. Antes de que te asustes, créeme, es más fácil de lo que crees. Escribe un post anunciando que estás buscando trabajo. Utiliza tu perfil para ello, por ejemplo en LinkedIn. Pide a tus amigos que compartan tu publicación y escriban cuantas palabras buenas sobre ti. Esto aumenta las posibilidades de llegar a un responsable de recursos humanos que esté reclutando en ese momento. También es una buena idea unirse a grupos de Facebook que reúnan a personas que buscan trabajo en tu sector.

Aquí están las fuentes online más fiables donde puedes encontrar información sobre unas prácticas:

a.) LinkedIn : 87% de los reclutadores cree que LinkedIn es la herramienta online  más efectiva para seleccionar candidatos. En LinkedIn, encontrarás trabajo rápidamente, desarrollarás tu red de contactos y conocerás a personas valiosas que te ayudarán a desarrollar tu carrera.

b.) Pasantías : es el mayor  sitio web  dedicado íntegramente a las prácticas y pasantías, que ayuda a los graduados a comenzar sus carreras. Puedes encontrar aprendizajes o prácticas en cualquier cantidad de horas y también encontrar tu primer trabajo.

c.) Glassdoor : es una plataforma que reúne a empleados y candidatos de todo el mundo.

Aquí puedes ver las últimas ofertas de empleo y prácticas. Gracias a las opiniones y reseñas, tienes la oportunidad de obtener información fiable sobre un determinado programa de prácticas o lugar de trabajo.

Otras cosas que hacer en la web:

- Redes de Antiguos Alumnos ,

- Internmatch.com ,

- Idealista ,

Empieza por consultar las empresas que están buscando becarios. Haz una pequeña lista de aquellos que coincidan con tu área de interés. Al navegar por las ofertas, presta mucha atención a los requisitos del empleador. ¿Cuál es el alcance de las funciones en un puesto determinado? ¿Qué palabras usan los reclutadores para describir al candidato ideal? ¿Qué experiencias, educación general o intereses están buscando? Usa la descripción del trabajo como una guía para averiguar qué poner en tu currículum de prácticas y en qué centrarte.

Imagina que tu CV es un libro breve o un artículo sobre ti. ¿Cómo deberían ser los próximos capítulos? Piensa de esta manera y haz tu plan con calma. Prepara toda la información clave sobre tu educación, logros pasados ​​y actividades durante tus estudios. Luego reduce tu lista a eventos que sean significativos para tu posible empleador. Quizás utilices alguna de tus experiencias en el CV, aunque haya sido un trabajo de verano.

Navega por las plantillas e inspírate en los modernos diseños de CV. Esto te permitirá estar al día de las tendencias actuales. También vale la pena ver cómo otros describen tus habilidades y experiencias. Tal vez el currículum de alguien tenga una historia similar a la tuya y te sirva de ejemplo para presentar tu experiencia de una manera atractiva.

Las referencias en tu CV para unas prácticas te ayudarán a aumentar tu credibilidad a los ojos de tu futuro empleador. Esto también lo confirman los datos estadísticos: el 48% de las empresas afirman que las referencias son importantes para la decisión sobre el destino del candidato. ¿Quién puede darte referencias? Es una buena idea elegir a alguien que conozcas de tus estudios, tal vez un profesor o un coordinador de prácticas.

No deberías usar editores de texto regulares para crear tu CV de prácticas. Lleva muchas horas de trabajo minucioso, y el resultado es un documento mediocre con una apariencia anticuada. En su lugar, utilice el asistente de CV. Esto te ahorrará mucho tiempo y creará un currículum que dejará una impresión inolvidable.

¿A qué hay que prestar atención a la hora de elegir el creador de CV?

1.) Cantidad y calidad de las funciones adicionales, por ejemplo, el listado de referencias

2.) Posibilidad de ser redirigido a tu perfil o blog de LinkedIn

3.) Opciones para editar y modificar secciones individuales

4.) Visualización de datos en forma de infografía

5.) Diseño estético y claro

6.) Posibilidad de descargar el CV en formato PDF

Las investigaciones muestran que los reclutadores pasan solo... 7 segundos leyendo un CV. Eso es todo lo que tienes para convencer al reclutador de que lea el resto de tu CV. Por eso es tan importante la estructura de tu CV. El formato de CV adecuado determinará la primera impresión que dejes. Los siguientes ejemplos te mostrarán lo que debe contener un currículum de prácticas y lo que es mejor evitar.

La primera sección del CV de prácticas consiste en el encabezado. Incluye en él tus datos personales y de contacto.

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

Preste atención a que en el ejemplo correcto todos los datos sean fáciles de leer y transparentes. La dirección de correo electrónico consta del nombre y apellido del candidato, lo que hace que parezca profesional. Un ejemplo incorrecto parece caótico. El candidato ha proporcionado demasiada información. La dirección de correo electrónico debe ser legible y no contener devoluciones no profesionales o exceso de números.

En esta sección, debes poner unas cuantas frases que describan tus objetivos profesionales. Sin embargo, antes de pasar a escribir una meta, hay algunos puntos importantes a tener en cuenta.

El objetivo profesional en tu CV es una breve descripción de tus habilidades clave, educación, logros y planes de carrera. Esta sección se coloca en la parte superior de tu CV.

Cada currículum debe comenzar con un resumen u objetivo. Pero, ¿qué elegir en el CV de una persona sin experiencia?

El propósito del CV es la mejor solución para:

- estudiantes,

- graduados,

- aprendices,

- candidatos sin experiencia laboral,

- solicitantes de empleo con interrupciones en su carrera

En otros casos, se puede utilizar un resumen del currículum vitae profesional.

Esto es lo que debería incluirse en el CV de un graduado sin experiencia:

a.) Una frase sobre su educación e información sobre lo que hace (si tiene algo de lo que presumir).

b.) Descripción de sus habilidades y logros más importantes desde el punto de vista del empleador.

c.) Una explicación de por qué está interesado en la oferta de trabajo y una descripción de sus objetivos profesionales.

A continuación se muestran ejemplos de un objetivo profesional bien formulado y mal formulado en el CV de un becario:

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

Un buen ejemplo se enriquece con ejemplos concretos. Los nombres de los programas y el nivel de dominio del idioma se enumeran allí. El segundo ejemplo es demasiado general. Al formular su objetivo, evite frases comunes y generalidades que no transmiten ninguna información sobre usted al reclutador. Además, recuerda que tu CV debe coincidir con los anuncios de prácticas. Al formular su objetivo, concéntrese en describir aquellas competencias que coincidan con los requisitos del empleador.

Después de formular el objetivo, completa el campo de formación. Enumera tus estudios, comenzando con la última universidad. Puedes proporcionar una lista con viñetas de cursos relevantes, logros o actividades extracurriculares, cualquier deporte o club en el que hayas participado. Además, describe cualquier conocimiento relevante que hayas aprendido durante tus estudios (laboratorios y proyectos).

Los elementos más importantes de la descripción de la formación en un CV:

- nombre de la escuela o universidad

- nombre del curso

- años o año de graduación (no es necesario ingresar meses)

- título académico o profesional obtenido.

Presentamos cómo completar correctamente la sección de educación del CV del egresado y cómo no hacerlo:

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

Muchas personas sin experiencia laboral quieren completar su CV ampliando la sección de educación. Sin embargo, ¡esto es un gran error! Recuerde no mirar demasiado atrás en su CV. Si se graduó de la universidad, no mencione su escuela secundaria en su currículum vitae. Si finalizaste tus estudios en la etapa de bachillerato, escuela técnica o vocacional, no incluyas la primaria en tu CV. Los únicos otros logros educativos dignos de mención para el reclutador en su CV serán los cursos relacionados con el trabajo y la capacitación que haya completado. Para ellos, lo mejor es crear una sección separada.

Ha llegado la hora de la parte más difícil del CV del graduado o aprendiz, la sección de la experiencia. Aquí es donde las personas, incluso con poca experiencia profesional, introducir su historial de empleo. 

No te preocupes por tu inexperiencia. Tus empleadores potenciales están buscando un becario, no un empleado de dirección. Sin embargo, esta sección no debe omitirse por completo. Vale la pena incluir en él:

a.) trabajo a tiempo parcial,

b.) trabajo de verano,

c.) voluntariado,

d.) pasantías,

c.) prácticas de estudiantes,

e.) actividad en organizaciones estudiantiles

Buenos y malos ejemplos del historial laboral en el CV del graduado:

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

Agregue una breve descripción de sus responsabilidades a cada elemento. Enfatice los paralelismos entre estas actividades y los tipos de habilidades que pueden beneficiar a su posible empleador. El ejemplo anterior de voluntariado incluye una serie de funciones que se adaptarán perfectamente a los requisitos de un puesto junior en el campo de las redes sociales, el marketing o las relaciones públicas.

Esta es una sección dedicada a tus habilidades. Destaca tus mejores cualidades y enumera todas tus habilidades. También conviene tener en cuenta las pasiones y los talentos que pueden distinguirte de otros candidatos.

Independientemente del puesto de prácticas al que se opte, es importante incluir en el CV tanto las habilidades técnicas como las sociales. Las habilidades técnicas se refieren a las habilidades aprendidas, como el conocimiento de programas específicos. Sin embargo, las habilidades sociales son igualmente importantes y no deben pasarse por alto.  Se refieren a la capacidad de entender a las personas y el mundo que les rodea.

Las mejores habilidades técnicas para el CV de un aprendiz:

a.) Habilidades informáticas (por ejemplo, hacer presentaciones)

b.) Herramientas para oficina y trabajo administrativo (Microsoft Office, Google Workspace, etc.)

c.) Diseño gráfico (Adobe, Corel, Affinity Designer)

d.) Análisis de datos (por ejemplo, Google Analytics, Ahrefs, software SAS)

e.) Habilidades de programación (por ejemplo, lenguajes de programación, como JavaScript, Python)

f.) Conocimiento de software para trabajos de diseño (Jira, Trello, Asana)

g.) Soporte de redes sociales (administración de canales de redes sociales, creación de anuncios, por ejemplo, en Facebook Ads)

Habilidades sociales útiles que puedes incluir en tu CV de prácticas:

a.) Voluntad de aprender y crecer

b.) Gestión del tiempo

c.) Solución de problemas

d.) Colaboración

e.) Organización

f.) Comunicación verbal y escrita

g.) Pensamiento crítico

h.) Escucha activa

¿Cómo incluyo habilidades en mi CV de prácticas? Incluye algunas de las habilidades más importantes en una lista con viñetas. Aquí está la forma correcta e incorrecta de enumerar las habilidades en tu CV:

Por último, sólo hay una sección adicional que puedes incluir en tu CV de prácticas. La sección adicional es el lugar perfecto donde puedes intercambiar tus premios, certificados o logros académicos, sección de idiomas, sección de aficiones o intereses, o sección de certificaciones.

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

Solo incluya secciones adicionales si muestran habilidades o calificaciones que sean relevantes para su pasantía. No los incluyas solo para completar tu CV.

¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de crear un CV para unas prácticas? Te presentamos un puñado de consejos que te ayudarán a crear rápidamente tu CV y a conseguir las prácticas de tus sueños.

No todos los formatos de CV funcionan para personas sin experiencia. Antes de comenzar a escribir su CV,  tienes que elegir el formato que más te convenga. A continuación, he resumido los tres formatos básicos para un currículum y para quién son mejores.

Este diseño muestra tu experiencia laboral desde los puestos más nuevos hasta los más antiguos, y  continuación tu formación y habilidades. Si bien este diseño es el más apreciado por los reclutadores, puede que no sea la mejor opción si no tienes experiencia laboral. El formato cronológico inverso será ideal para personas con experiencia media o alta.

Los aprendices o recién graduados deben centrarse en este formato. Destaca en primer lugar las habilidades y los logros del candidato, y sólo después muestra el historial laboral. Un formato de currículum funcional es ideal para un currículum de prácticas, ya que hace que los empleadores potenciales se fijen primero en tus cualificaciones. Gracias a esto, la falta de experiencia en el CV no será tan visible.

Un CV de formato mixto es una combinación de diseño cronológico y funcional. Esta disposición enfatiza tanto las habilidades como el historial de empleo. Este formato es ideal para candidatos con una experiencia muy amplia que se postulan para puestos de responsabilidad. Ahora, no lo uses, pero recuérdalo dentro de unos años, cuando ganes mucha experiencia profesional.

Adapte el lenguaje a los requisitos del anuncio de las prácticas o de la oferta de trabajo; gracias a esto, crearás un CV adaptado a los requisitos de un empleador concreto. También es importante escribir de manera sucinta y al directa. La información más importante en el CV del aprendiz debe incluirse desde el principio. Gracias a esto, aumentas las posibilidades de que el reclutador se interese por tu candidatura desde el primer momento y no rechace tu CV tras leer la primera línea.

Antes de que su CV llegue a manos del reclutador, probablemente primero será escaneado por el programa de selección de candidatos, el llamado ATS (Applicant tracking system). Los programas ATS evalúan los CV presentados en función de su contenido y grado de idoneidad para un puesto específico. Según Capterra, más del 75% de los grandes empleadores corporativos utilizan ATS. Para que ATS pase su CV a la siguiente ronda de reclutamiento, necesita encontrar la cantidad correcta de palabras clave que coincidan con la descripción del trabajo. Por lo tanto, asegúrese de incluir frases y frases específicas de su profesión en su CV. ¿Cómo puedo saber qué frases son las mejores para usar? Los encontrará en el anuncio de trabajo que está solicitando. Es una mina de palabras clave para agregar a tu CV.

Escribe un currículum que tenga un diseño ordenado y legible. Un diseño gráfico demasiado elegante distraerá a los reclutadores de lo que es más importante en tu CV. Recuerda que los empleadores leen cientos y miles de currículos y quieren encontrar rápidamente lo que buscan. Los reclutadores apreciarán la clara división de secciones, colores consistentes y fuentes legibles en tu CV. Los extras, por ejemplo, la visualización de datos en forma de bonitas infografías, aumentarán el atractivo de tu CV y ​​resaltarán la información más importante.

Si quieres entrar en esas codiciadas prácticas o en esa empresa con la que siempre has soñado, olvídate del CV genérico. Si realmente quieres que te elijan entre las muchas personas que solicitan esas prácticas, demuestra que realmente te interesa. Quizás, por ejemplo, llevas años observando una empresa determinada, conoces muy bien sus productos y forma de comunicación, por lo que tienes que proponer nuevas ideas y promocionarla.

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

En tales situaciones, es recomendable escribir una carta de presentación en la que expliques con franqueza por qué la pasantía es importante para ti. Por ejemplo, podría escribir cómo se relaciona con sus intereses y conocimientos existentes. Asegúrese de mostrar no solo por qué es importante para usted, sino también qué lo hace sobresalir de otros solicitantes.

Nos acercamos lentamente al final de nuestra guía. En esta etapa, ya sabes cómo crear un CV profesional (y qué errores evitar). ¡Ahora es el momento de poner en práctica este conocimiento! Aquí hay un ejemplo que te mostrará exactamente cómo debería ser tu CV de prácticas perfecto.

Este es un ejemplo de página de inicio en un currículum online.

Así es como puedes describir creativamente tus habilidades en tu CV:

Recuerda: incluye sólo la información más esencial relacionada con las prácticas que solicitas.

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

Si desea abordar la creación de su CV de manera diferente a todos, considere agregar sus debilidades también. Enumerar solo un rasgo en el que necesita trabajar le dará autenticidad. Además, a veces la debilidad también puede considerarse una ventaja.

No pienses que esta parte de tu CV es innecesaria. A los empresarios les interesa saber qué te interesa y, sobre todo, cómo amplías tus pasiones y conocimientos relacionados. Las personas que están dispuestas a desarrollar sus intereses son bien percibidas por los reclutadores, ya que se las considera personas dispuestas a adquirir nuevos y valiosos conocimientos. Puedes enumerar tus intereses en este apartado o centrarte en una de tus pasiones y, por ejemplo, contar brevemente cómo se relaciona con las prácticas que solicitas.

La última página de tu CV online servirá como un lugar para introducir tus datos de contacto.

Puedes crear tus propias plantillas, pero si no eres un profesional, lo mejor es utilizar las que han sido diseñadas por especialistas. Las plantillas de CV profesionales te ayudarán a destacar y a aumentar tus posibilidades de empleo. La plantilla adecuada creará el carácter único de tu CV.

Estos son algunos ejemplos de plantillas BOWWE que funcionarán para un currículum de prácticas:

Un CV clásico con un aspecto tradicional será la elección perfecta para los sectores jurídico, financiero y empresarial. Este diseño del CV enfatiza los logros del candidato, lo que añade profesionalismo.

Este formato funcionará bien en tu CV:

a.) contable junior, analista, desarrollador de negocios

b.) aprendiz de administración, finanzas y derecho

Una plantilla moderna hará que tu CV sea innovador. El carácter modernista del CV alude a intereses tecnológicos.

Este formato funcionará bien en tu CV:

a.) aspirante a programador o ingeniero

b.) candidato a unas práctica en una empresa de tecnología

CV creativo funcionará en profesiones donde la creatividad cuenta. La mayor ventaja de esta plantilla de CV es el uso de infografías interesantes que llaman inmediatamente la atención de los reclutadores.

Este formato funcionará bien en tu CV:

a.) especialista junior en marketing, publicidad y relaciones públicas

b.) candidato para unas prácticas en una agencia creativa

Un currículum gráfico enfatiza los aspectos visuales. Será una solución ideal para las personas que quieren mostrar su su portafolio.

Este formato funcionará bien en tu CV:

a.) un artista gráfico o creador de video en una posición junior

b.) candidato a unas prácticas en la industria del arte

Conseguir la pasantía de sus sueños no es una tarea fácil, pero con el currículum de pasante adecuado, puede diferenciarse de la competencia y asegurarse un lugar en la empresa de su elección. Desde resaltar sus habilidades y experiencia hasta mostrar sus logros, crear un currículum de pasante que se destaque puede marcar la diferencia para poner el pie en la puerta. Siga los consejos de este artículo para crear un CV que lo convierta en el mejor candidato para la pasantía de sus sueños.

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