¡12 consejos notables para encontrar un trabajo sin falta!

¿Estas buscando un trabajo?  Si ha estado buscando durante algún tiempo, puede pensar que es difícil encontrar un trabajo satisfactorio... ¡Afortunadamente, no tiene por qué ser tan difícil! 

¡He preparado 12 consejos para ayudarte a encontrar un trabajo que esté hecho para ti más rápido! Al seguir los pasos del artículo, pasará rápidamente por las etapas de su búsqueda de empleo, que terminarán con la obtención de un trabajo. 

Antes de comenzar a enviar su CV, hay algunas preguntas importantes que debe hacerse:

→ Piensa a qué puesto quieres optar y qué tipo de trabajo te conviene más.

→ ¿Prefieres trabajar de forma remota a través de Internet o en la oficina?

→ ¿Eres una persona móvil? ¿Tienes coche o tienes que ir al trabajo en transporte público? ¿No le importan los viajes a conferencias, capacitaciones o viajes de negocios?

→ ¿Te encuentras en el trabajo en equipo o prefieres trabajar de forma totalmente independiente?

Al identificar estas consideraciones básicas, puede reducir el alcance y centrarse solo en aquellas ofertas que se adaptan a sus preferencias.

Tus intereses y habilidades tienen una influencia decisiva en el trabajo que harás.

→ ¿Eres analista o tal vez te enfocas más en el pensamiento creativo en el trabajo?

→ ¿Sabes qué zonas tienes?

→ ¿Qué tareas puedes realizar?

→ ¿Qué herramientas o programas puedes operar?

→ ¿Qué idiomas extranjeros conoces?

Enumerar todas sus competencias le permitirá elegir el puesto que mejor se adapte a su estilo de trabajo. La evaluación de las habilidades blandas también te ayudará. Resuma sus habilidades interpersonales, como habilidades de comunicación, gestión de equipos, manejo del estrés, hablar en público, realizar múltiples tareas y la capacidad de observar y sacar conclusiones. ¡Al hacer esto, obtendrá más conocimiento sobre el tipo de puesto para el que se desempeñará mejor!

⚡ Truco de crecimiento BOWWE:

¿Quiere echar un vistazo rápido a cuánto ganará en un puesto determinado? Si la oferta que le interesa tiene un rango de salario en la lista, calcule sus posibles ganancias usando, por ejemplo, calculadora.net . Sin embargo, tenga cuidado de usar herramientas que calculen sobre una base que se adapte a su ubicación.            

Y si desea tener una idea de cuánto ganan otros en promedio para un puesto en particular, puede usar los de sitios como PayScale .

Un buen CV reflejará tu situación profesional y te presentará bajo una luz favorable. Recuerde: para interesar a los empleadores, su CV debe ser profesional, pero no aburrido.

Evite frases comunes y generalidades como "experiencia en ventas" o "uso de documentos de texto". Dicha información no tiene ningún valor para el empleador y es difícil de verificar.

Elija un formulario que llame la atención de los reclutadores. No puede usar los configuradores de currículum vitae más populares en la web: ¡cientos de reclutadores ya han visto sus plantillas! ¡Si quieres destacar, elige un currículum online atractivo y moderno!

Una carta de presentación complementa el CV, cada vez más requerido por los empleadores en las ofertas de trabajo. Es en la carta de presentación donde tiene la oportunidad de incluir información que no está incluida en el CV y ​​presentar su motivo para aceptar el trabajo. Use esto para convencer a su empleador de que lo contrate. Recuerda hacer coincidir la letra con la posición. Sin embargo, no copie las fórmulas que se encuentran en Internet: ¡es mejor ser creativo! Su futuro empleador sin duda lo apreciará más.

Únase a grupos de Facebook y siga lo que sucede en su industria. A menudo, aquí es donde puede encontrarse por primera vez con un anuncio de trabajo escrito espontáneamente por un reclutador. Además, cuida tu perfil profesional en canales sociales como LinkedIn , que reúne a headhunters y empleadores en búsqueda activa de candidatos.

Una de las formas efectivas de buscar trabajo es el llamado boca a boca . Por eso vale la pena investigar entre amigos en las redes sociales. Publica una publicación en tu feed de Facebook o LinkedIn diciendo que estás buscando trabajo. Si alguien en la empresa donde trabaja su amigo está contratando, sin duda le informará. También actualice a sus conocidos de estudios o pasantías completadas y descubra su situación profesional; tal vez obtenga valiosos consejos.

La opinión halagadora de anteriores empleadores, profesores o supervisores de prácticas puede convertirse en la clave del éxito en la búsqueda de empleo. Las referencias lo convertirán en un candidato creíble y el reclutador estará dispuesto a confiar en usted, sin importar la experiencia. ¡Obtenga referencias positivas y obtenga una ventaja competitiva!

Algunas personas publican sus CV en demasiados lugares para aumentar sus posibilidades de estar bien ubicados. ¿Por qué no es una buena idea? El proceso de contratación suele constar de varias etapas, que pueden llevar algún tiempo. Para hacerlo bien y finalmente conseguir un trabajo, debes prepararte para cada una de estas etapas. A veces, los reclutadores le pedirán que prepare una presentación o complete tareas para probar sus habilidades. Si postula a demasiados lugares, existe el riesgo de que no pueda prepararse adecuadamente para ninguna entrevista. De esta manera perderá su tiempo y el del reclutador.

Construya un hábito de monitoreo constante del mercado laboral y sígalo constantemente día a día. Todos los días después del trabajo, busque nuevos anuncios en los portales que sigue. Para estar al día con las últimas ofertas, establezca notificaciones por correo electrónico. Esta opción suele estar disponible para los usuarios registrados, por lo que vale la pena crear una cuenta en sitios web seleccionados con anuncios. De esta forma estarás siempre al día y serás el primero en enterarte de los últimos anuncios.

Asegúrese de que los portales que utiliza contengan solo anuncios actualizados. Explore solo los portales y servicios más probados, pero no se limite a una sola fuente. Una gran solución son los agregadores de trabajo que recopilan todas las ofertas actuales de muchos portales con ofertas de trabajo. Gracias a los agregadores, no tienes que buscar ofertas en muchos lugares de la web.

Sigue perfiles en Facebook, LinkedIn u otros canales sociales en los que esté activa la empresa a la que quieres aplicar. Gracias a ello, estarás al día de la vida de la empresa y conocerás la contratación activa en directo. También vale la pena consultar periódicamente los sitios web de la empresa y la selección de puestos individuales en la sección Carrera.

Si desea causar una buena impresión en su futuro empleador, realice una investigación exhaustiva y obtenga la mayor cantidad de información posible sobre la empresa, las personas que toman las decisiones más importantes y los requisitos para el puesto que está solicitando. Recuerda tus mayores logros, lo que hiciste en tu empresa anterior y el éxito que tuviste, ¡porque seguramente te preguntarán al respecto!

El mayor error de los candidatos que no tienen éxito en las entrevistas de trabajo es no estar debidamente preparados. Para hacerlo bien al reclutar, prepárate para las trampas de los reclutadores y ¡no te sorprendas! Busque en Internet ejemplos de las preguntas de calificación más comunes, así como las mejores respuestas de los candidatos.

Pero, ¿y si eres un graduado universitario que recién ingresa al mercado laboral? ¿Crees que te será difícil encontrar trabajo sin experiencia laboral previa? ¡No hay problema! ¡Todo lo que necesitas hacer es prepararte adecuadamente! Aquí hay algunos consejos valiosos sobre cómo encontrar rápidamente su primer trabajo:

Al buscar un trabajo, vale la pena mejorar sus competencias. Por ejemplo, puedes participar en cursos, capacitaciones y conferencias. Los certificados obtenidos suplirán las lagunas de experiencia. Además, recuerda ampliar constantemente tus conocimientos e interesarte por lo que sucede en la industria en la que quieres trabajar. Lea blogs regularmente, participe en foros y se convertirá en un experto en un campo determinado, incluso sin experiencia. Asegúrese de conocer los nombres de las personas clave en la industria y lea los libros más importantes en su área de especialización. Gracias a esto, ganarás confianza rápidamente durante las entrevistas de selección.

Aumentar los conocidos hechos durante la formación y conferencias. Este tipo de eventos ofrecen muchas oportunidades para establecer contactos. Use su pausa para el café para conocer gente de la industria y obtener valiosas tarjetas de presentación. ¿Ha tenido un aprendizaje o pasantía interesante? Informar a los coordinadores y pedir referencias. Además, recuerda estar activo en las redes sociales. Facebook y LinkedIn son los lugares perfectos en la web para actualizar contactos de universidades, unirse a grupos de expertos de la industria o establecer contacto con headhunters.

Es una buena idea, especialmente al principio, buscar el consejo de la oficina de empleo. Hablar con un consejero de carrera lo ayudará a elegir la dirección correcta. Las experiencias de otras personas también pueden ser una gran inspiración. Por eso vale la pena observar la actividad de las personas que ya han logrado el éxito en la industria en las redes sociales. Gracias a esto, verá cómo es el trabajo diario en el área de interés. 

Hay diferentes tipos de CV : el CV funcional es uno de ellos. Dicho documento, en lugar de su experiencia laboral, se centra en sus habilidades. Decide crear un CV de este tipo y así distraer al reclutador de tu inexperiencia. En lugar de puestos de trabajo, incluya información sobre la participación en campañas y proyectos sin fines de lucro. Gracias a ello, demostrarás que eres una persona emprendedora y activa. 

Una carta de presentación será el complemento perfecto para el CV de un iniciador de carrera. En él, puedes justificar por qué eres el candidato perfecto para un puesto determinado. Una carta de presentación es una oportunidad para resaltar sus fortalezas y compartir su historia personal.

Actualmente, las redes sociales juegan un papel muy importante en el campo de la búsqueda de empleo, por lo que sería una pena no utilizar esta opción. La presencia en los canales sociales es una oportunidad para llegar a una gran cantidad de reclutadores y empleadores de varios lugares que buscan empleados activamente. Si tienes un perfil profesional bien desarrollado en las redes sociales, es muy probable que los headhunters te contacten con ofertas de trabajo. Utilice los sitios de redes sociales más populares para quienes buscan trabajo, como  LinkedIn. Antes de comenzar a buscar ofertas de trabajo, asegúrese de que su perfil esté visible en este portal. Si tu perfil se ve interesante y profesional , seguramente los headhunters establecerán contacto contigo y encontrarás trabajo fácilmente allí, sin importar tu nivel de experiencia.

Hay varias formas de encontrar un trabajo en esta plataforma: contactando directamente a los headhunters o siguiendo las publicaciones publicadas por los reclutadores, y en los perfiles de la empresa que a menudo comparten los empleados. 

Lea también: