Come creare un curriculum per stagisti che ti fornirà lavoro?

Oltre il 40% dei reclutatori dedica meno di un minuto alla revisione del tuo curriculum. Quindi come dovrebbe essere un curriculum di tirocinante o laureato per attirare immediatamente l'attenzione del futuro datore di lavoro? Ecco un tutorial completo per guidarti nella creazione di un curriculum senza esperienza (e mostrarti come non farlo). Hai paura di perdere troppo tempo a creare un CV da zero e i risultati non saranno comunque visibili? Ho una soluzione segreta per te! Alla fine di questo articolo, troverai un modello di CV per tirocinante già pronto. Puoi prenderlo come ispirazione e modificarlo facilmente sul moderno modello di CV nel creatore super professionale. Grazie a questo, in pochi istanti creerai un CV laureato creativo e ti distinguerai dagli altri candidati.

Un CV del tirocinante serve per aiutarti a ottenere uno stage presentando informazioni importanti su di te, come istruzione, abilità o interessi, che ti faranno distinguere dalla massa di altri candidati. Sono creati da persone che si stanno preparando o sono già in procinto di cercare uno stage.

Fare il tuo primo tirocinio dopo la laurea è decisamente troppo tardi : inizia molto prima! La tua esperienza che vale la pena iniziare i tirocini il prima possibile. Non aspettare fino all'ultimo minuto, o peggio, fino alla laurea.

I tirocini hanno lo scopo di acquisire conoscenze e iniziare a essere introdotti nel settore che sogni. E se si tratta di uno dei migliori settori, a maggior ragione, è necessario iniziare ad acquisire le migliori competenze richieste in esso il prima possibile, che di solito sono associate a uno stage gratuito.

Dipende dal settore in cui vuoi lavorare e per quale posizione. Stage gratuiti per lavori dove non importa se hai esperienza o meno, perché in entrambi i casi lo farai almeno abbastanza bene, non hanno senso. Un esempio di tale lavoro è, ad esempio, la pulizia in un parrucchiere, la cura dell'ufficio.

In situazioni in cui il rischio aziendale è molto basso, e allo stesso tempo le conoscenze che vengono trasferite sono elementari e molto rapide da acquisire, i tirocini gratuiti sono infondati.

Per prima cosa, pensa a che tipo di settore sei interessato e che tipo di posizione andrai a ricoprire. Se si tratta di una delle industrie di punta o forse di una posizione di vertice, uno stage gratuito è perfettamente giustificato. Come mai? Perché, durante questo, acquisirai preziose conoscenze e abilità, senza le quali non saresti in grado di svolgere il lavoro, anche se solo a sufficienza.

Se decidi di avere una delle migliori professioni del mondo (informatica, architetti, medici, ecc.), ovvero basi le tue conoscenze / guadagni futuri su conoscenze (pratiche) avanzate, è associato al fatto che il datore di lavoro sopporterà un rischio enorme quando ti assumi e il costo molto alto per trasmetterti questa conoscenza. Che tipo di rischio potrebbe essere?

Immagina di costruire un marchio e scrivere un testo che non soddisferà completamente le esigenze dei clienti e li spaventerà solo, e il prodotto costa milioni di zloty e tu, a causa della tua ignoranza e inesperienza, hai commesso un errore difficile da riparare. Un altro esempio: quando un responsabile d'ufficio non riesce a organizzare un incontro importante, che può comportare, ad esempio, la mancata sottoscrizione di un contratto importante. Questo è ovviamente un errore stupido, ma è comunque di grande importanza.

Tieni anche conto del fatto che le persone da cui impari di solito guadagnano molti soldi e le disturbi (ti prendi il tuo tempo e in realtà i profitti). Pertanto, devono sapere che vale la pena correre tutti questi rischi per te. Gli stage gratuiti sono per persone ambiziose che non si arrendono facilmente. Sono anche un modo collaudato per eliminare le persone che non vogliono sacrificarsi.

Per riassumere : se sei interessato a fare esperienza in settori o posizioni di alto livello, lo stage gratuito fa per te! Ricorda inoltre che il tirocinio è un'esperienza che ripagherà e aumenterà le possibilità di ottenere un lavoro ben retribuito nel prossimo futuro. Il completamento del tirocinio aumenta l'interesse dei reclutatori e dei potenziali datori di lavoro. I tirocinanti ricevono il 16% di offerte di lavoro in più rispetto alle persone che non hanno completato il tirocinio.  

Lo sapevi che ben il 70% dei datori di lavoro offre ai tirocinanti un lavoro a tempo pieno dopo la fine del tirocinio? Per questo vale la pena scegliere uno stage nell'azienda a cui associ il tuo futuro o nel settore che ti interessa.

So che creare il tuo primo CV è difficile (è stato molto stressante per me), quindi ti aiuterò. Ecco tutto quello che devi preparare prima di iniziare il tuo CV di stage.

La ricerca di uno stage non è difficile, ma può richiedere molto tempo. Come accelerare? Inizia con l'ambiente più vicino e chiedi ai tuoi amici di scuola/università. Oppure puoi consultare un consulente di carriera o ottenere consigli dai professori nei tuoi studi.

Una volta fatto, scopri quando si svolgono le fiere del lavoro o gli eventi di settore più vicini nella tua zona. Partecipa a loro e scopri di più sul settore o sulle aziende specifiche che ti interessano di più. Cos'altro puoi fare?

a) Espandi la tua rete di contatti

Hai ricevuto un biglietto da visita da un rappresentante di un'azienda a una fiera del lavoro? Hai scambiato e-mail con specialisti delle risorse umane? Abbiate il coraggio di contattarli. Ti senti intimidito? Ho parlato con molte persone che reclutano. Credimi, lo apprezzeranno davvero se parli con loro e dimostri che ci tieni. Non c'è niente di strano in questo! A tale scopo sono stati creati anche portali come LinkedIn. Non aver paura di usarlo, perché può esserti di grande aiuto.

b) Seguire i social media delle aziende

Aggiungi i profili dei social media delle aziende che ti interessano a quelle che segui e contrassegnale per visualizzare prima i loro post. Un'azienda in cerca di uno stagista pubblicherà sicuramente un post sulle assunzioni. Lo imparerai molto più velocemente di altri candidati!

c) Scrivi un post di annuncio

Se vuoi che il tuo datore di lavoro ti veda, devi farti notare. Prima di spaventarti, credimi: è più facile di quanto pensi. Scrivi un post per annunciare che stai cercando un lavoro. Usa il tuo profilo per questo, ad esempio su LinkedIn. Chiedi ai tuoi amici di condividere il tuo post e di scrivere alcune buone parole su di te. Ciò aumenta le possibilità di raggiungere uno specialista delle risorse umane che sta attualmente reclutando. È anche una buona idea iscriversi a gruppi di Facebook che riuniscono persone in cerca di lavoro nel tuo settore.

Ecco le fonti online più affidabili dove puoi trovare informazioni sui tirocini:

a.) LinkedIn - 87% dei reclutatori ritiene che LinkedIn sia lo strumento online più efficace per lo screening dei candidati. Su LinkedIn troverai rapidamente un lavoro, svilupperai il tuo networking e incontrerai persone preziose che ti aiuteranno a sviluppare la tua carriera.

b.) Stage - è il più grande sito web interamente dedicato a stage e stage, che aiuta i laureati ad iniziare la loro carriera. Puoi trovare apprendistati o stage in qualsiasi numero di ore e anche trovare il tuo primo lavoro.

c.) Glassdoor - è una piattaforma che riunisce dipendenti e candidati da tutto il mondo.

Qui puoi visualizzare le ultime offerte di lavoro e stage. Grazie alle opinioni e alle recensioni, hai l'opportunità di ottenere informazioni affidabili su un determinato programma di tirocinio o luogo di lavoro.

Altre cose da fare sul web:

- AlumniPortal.com,

_ Wayup.com,

- Idealista.org.

Inizia controllando le aziende che cercano stagisti. Fai un breve elenco di quelli che corrispondono alla tua area di interesse. Quando sfogli le offerte, presta molta attenzione alle esigenze del datore di lavoro. Qual è la portata delle funzioni in una determinata posizione? Quali parole usano i recruiter per descrivere il candidato ideale? Quali esperienze, istruzione generale o interessi stanno cercando? Usa la descrizione del lavoro come guida per scoprire cosa inserire nel tuo curriculum di tirocinio e su cosa concentrarti.

Immagina che il tuo CV sia un breve libro o un articolo su di te. Come dovrebbero essere i prossimi capitoli? Pensa in questo modo e fai il tuo piano con calma. Prepara tutte le informazioni chiave sulla tua istruzione, i risultati passati e le attività durante i tuoi studi. Quindi restringe l'elenco agli eventi significativi per il tuo potenziale datore di lavoro. Forse utilizzerai parte della tua esperienza nel CV, anche se è stato un lavoro estivo.

Sfoglia i modelli e lasciati ispirare dai moderni progetti di CV. Questo ti permetterà di essere aggiornato sulle tendenze del momento. Vale anche la pena guardare come gli altri descrivono le proprie capacità ed esperienze. Forse il curriculum di qualcuno ha una storia simile alla tua e ti servirà da esempio per presentare la tua esperienza in modo attraente.

Le referenze nel tuo CV di stage ti aiuteranno ad aumentare la tua credibilità agli occhi del tuo futuro datore di lavoro. Ciò è confermato anche dai dati statistici: il 48% delle aziende afferma che le referenze sono importanti per la decisione sul destino del candidato. Chi può darti referenze? È bene scegliere qualcuno che conosci dai tuoi studi, magari un docente o un coordinatore di tirocinio.

Non dovresti usare normali editor di testo per creare il tuo CV finale. Non creare mai un curriculum in un editor di testo semplice! Occorrono molte ore di lavoro meticoloso e il risultato è un documento mediocre con un aspetto obsoleto. invece la procedura guidata CV. Questo ti farà risparmiare un sacco di tempo e creerà un curriculum che lasci un'impressione indimenticabile.

A cosa prestare attenzione quando si sceglie il creatore di CV?

1.) Quantità e qualità delle funzioni aggiuntive, ovvero fornire referenze

2.) Possibilità di essere reindirizzato al tuo profilo LinkedIn o blog

3.) Opzioni per la modifica e la modifica di singole sezioni

4.) Visualizzazione dei dati sotto forma di infografica

5.) Design estetico e chiaro

5.) Possibilità di scaricare CV in formato PDF

In BOWWE CV Builder puoi creare un curriculum online bello e moderno. Ti permetterà di presentare i fatti più importanti della tua vita in un modo estremamente attraente. Quindi farai senza dubbio una prima impressione professionale sui reclutatori!

La ricerca mostra che i reclutatori trascorrono solo ... 7 secondi a leggere un CV. E hai solo questo tempo per convincere il reclutatore a leggere il resto del tuo CV. Ecco perché la struttura del tuo CV è così importante. Il formato del CV appropriato determinerà la prima impressione che lascerai. I seguenti esempi ti mostreranno cosa dovrebbe contenere un CV di stage e cosa è meglio evitare.

La prima sezione del CV del tirocinante è costituita dall'intestazione. Fornisci i tuoi dati personali e di contatto in esso.

Il nostro consiglio: Si prega di notare che nell'esempio corretto tutti i dati sono facili da leggere e chiari. L'indirizzo e-mail è composto dal nome e cognome del candidato, il che lo fa sembrare professionale. Un esempio errato sembra caotico. Il candidato ha fornito troppe informazioni. L'indirizzo e-mail deve essere leggibile e non contenere resi non professionali o numeri in eccesso.

Questa sezione dovrebbe contenere alcune frasi che descrivono i tuoi obiettivi di carriera. Prima di passare alla scrittura di un obiettivo, tuttavia, ci sono alcuni punti importanti da notare.

L'obiettivo di carriera nel tuo CV è una breve descrizione delle tue abilità chiave, istruzione, risultati e piani di carriera. Questa sezione è posizionata in cima al tuo CV.

Ogni curriculum dovrebbe iniziare con un riepilogo o un obiettivo. Ma cosa scegliere nel CV di una persona senza esperienza?

Lo scopo del CV è la migliore soluzione nel CV:

- studenti,

- laureati,

- tirocinanti,

- candidati senza esperienza lavorativa,

- persone in cerca di lavoro con interruzioni di carriera

Negli altri casi è possibile utilizzare un riassunto del curriculum vitae professionale.

Ecco quale dovrebbe essere un obiettivo professionale nel curriculum di un laureato senza esperienza:

a.) Una frase sulla tua educazione e informazioni su quello che fai (se hai qualcosa di cui vantarti).

b.) Descrizione delle tue competenze e risultati più importanti dal punto di vista del datore di lavoro.

c.) Una spiegazione del motivo per cui sei interessato all'offerta di lavoro e una descrizione dei tuoi obiettivi professionali.

Di seguito sono riportati esempi di un obiettivo professionale ben formulato e mal formulato nel CV di un tirocinante:

Il nostro consiglio: Un buon esempio si arricchisce di esempi concreti. Qui sono elencati i nomi dei programmi e il livello di conoscenza della lingua. Il secondo esempio è troppo generico. Quando formuli il tuo obiettivo, evita frasi e generalità comuni che non trasmettono alcuna informazione su di te al reclutatore. Inoltre, ricorda che il tuo CV dovrebbe corrispondere all'annuncio. Quando formuli il tuo obiettivo, concentrati sulla descrizione di quelle competenze che soddisfano i requisiti del datore di lavoro nell'annuncio.

Dopo aver formulato l'obiettivo, compilare il campo istruzione. Elenca la tua istruzione, a partire dall'ultima università. Puoi fornire un elenco puntato di corsi, risultati o attività extracurriculari rilevanti, qualsiasi sport o club a cui hai partecipato. Inoltre, descrivi tutte le lezioni rilevanti apprese durante i tuoi studi (laboratori e progetti).

Gli elementi più importanti della descrizione dell'istruzione in un CV:

- nome della scuola o dell'università

- nome del corso

- anni o anno di laurea (non è necessario inserire i mesi)

- titolo accademico o professionale conseguito.

Ti presentiamo come compilare correttamente la sezione formazione del tuo CV e come non farlo:

Il nostro consiglio: molte persone senza esperienza lavorativa vogliono compilare il proprio CV ampliando la sezione formazione. Tuttavia, questo è un grosso errore! Ricorda di non guardare troppo indietro nel tuo CV. Se hai completato gli studi, non menzionarlo sul curriculum del liceo. Se hai terminato la tua istruzione al livello della scuola superiore, tecnica o professionale, non includere la scuola elementare nel tuo CV. Gli unici risultati educativi aggiuntivi che vale la pena menzionare per il reclutatore nel tuo CV saranno i corsi e la formazione relativi al lavoro che hai completato. Per loro, è meglio separare una sezione separata.

Tempo per la parte più difficile del curriculum del laureato o del tirocinante, ovvero la sezione dell'esperienza. È qui che le persone, anche con poca esperienza professionale, dovrebbero entrare nella loro storia lavorativa.

Non preoccuparti della tua inesperienza. I tuoi potenziali datori di lavoro cercano uno stagista, non un impiegato direttivo. Tuttavia, questa sezione non deve essere omessa del tutto. Vale la pena includervi:

a.) lavoro a tempo parziale,

b.) lavoro estivo,

c.) volontariato,

d.) tirocini,

c.) tirocini per studenti,

e.) attività nelle organizzazioni studentesche

Buoni e cattivi esempi dalla tua storia lavorativa nel CV:

Il nostro consiglio: aggiungi una breve descrizione delle tue responsabilità per ogni articolo. Sottolinea i parallelismi tra queste attività e i tipi di competenze che possono avvantaggiare il tuo potenziale datore di lavoro. L'esempio di volontariato di cui sopra include una serie di compiti che si adattano perfettamente ai requisiti di una posizione junior nel campo dei social media, del marketing o delle pubbliche relazioni.

Questa è la sezione sulle tue abilità. Evidenzia le tue migliori qualità ed elenca tutte le abilità. Vale anche la pena considerare le passioni e i talenti che possono distinguerti dagli altri candidati.

Indipendentemente dalla posizione di tirocinio per cui ti stai candidando, è importante includere sia le competenze hard che quelle trasversali nel tuo CV. Le abilità difficili si riferiscono alle tue abilità apprese, come la conoscenza di programmi specifici. Tuttavia, le competenze trasversali sono ugualmente importanti e non dovrebbero essere trascurate. Si riferiscono alla capacità di comprendere le persone e il mondo che li circonda.

Le migliori hard skills per un CV di tirocinante:

a.) Competenze informatiche (es. fare presentazioni)

b.) Strumenti per il lavoro d'ufficio e amministrativo (Microsoft Office, Google Workspace, ecc.)

c.) Progettazione grafica (Adobe, Corel, Affinity Designer)

d.) Analisi dei dati (es. Google Analytics, Ahrefs, software SAS)

e.) Competenze di programmazione (es. linguaggi di programmazione, es. JavaScript, Python)

f.) Conoscenza di software per la progettazione (Jira, Trello, Asana)

g.) Supporto ai social media (amministrazione dei canali dei social media, creazione di annunci pubblicitari, ad es. in Facebook Ads)

Competenze trasversali utili che puoi includere nel tuo curriculum di tirocinante:

a.) Volontà di apprendere e svilupparsi

b.) Gestione del tempo

c.) Risoluzione dei problemi

d.) Collaborazione

e.) Organizzazione

f.) Comunicazione verbale e scritta

g.) Pensiero critico

h.) Ascolto attivo

Come inserisco le competenze nel mio CV di stage? Includere alcune delle abilità più importanti in un elenco puntato. Ecco il modo corretto e scorretto per elencare le competenze nel tuo CV:

Infine, c'è solo una sezione bonus che puoi includere nel tuo CV di stage. La sezione aggiuntiva è il luogo perfetto dove puoi scambiare premi, certificati o risultati accademici. sezione lingue, sezione hobby o interessi o sezione certificazione.

Il nostro consiglio: includi sezioni aggiuntive solo se mostrano abilità o qualifiche rilevanti per il tuo tirocinio. Non includerli solo per compilare il tuo CV.

Cosa dovresti ricordare quando crei un CV per uno stagista? Ti presentiamo una manciata di suggerimenti che ti aiuteranno a creare rapidamente il tuo CV e ad entrare nel tirocinio dei tuoi sogni.

Non tutti i formati di CV funzioneranno per persone senza esperienza. Prima di iniziare a scrivere il tuo CV, devi scegliere il layout più adatto a te. Di seguito, ho delineato i tre formati di base per un curriculum e per chi sono i migliori.

Questo layout mostra la tua esperienza lavorativa dalle posizioni più recenti a quelle più vecchie e solo allora la tua istruzione e abilità. Sebbene questo layout sia più apprezzato dai reclutatori, potrebbe non essere la scelta migliore se non hai esperienza lavorativa. Il formato cronologico inverso sarà l'ideale per le persone con esperienza medio-alta.

I tirocinanti o neolaureati dovrebbero concentrarsi su questo formato. Evidenzia prima le capacità e i risultati del candidato e solo successivamente mostra la storia del lavoro. Un formato di curriculum funzionale è l'ideale per il curriculum di un tirocinante in quanto consente ai potenziali datori di lavoro di notare prima le tue qualifiche. Grazie a questo, la mancanza di esperienza nel CV non sarà così visibile.

Un CV in formato misto è una combinazione di layout cronologico e funzionale. Questa disposizione enfatizza sia le competenze che la storia lavorativa. Questo formato è ideale per i candidati con una vasta esperienza che si candidano per posizioni senior. Ora, non usarlo, ma ricordalo tra qualche anno, quando acquisirai molta esperienza professionale.

Adatta la lingua ai requisiti dell'annuncio con il tirocinio o l'offerta di lavoro: grazie a ciò creerai un CV su misura per le esigenze di un datore di lavoro specifico. È anche importante scrivere in modo succinto e al punto. Le informazioni più importanti nel CV del tirocinante dovrebbero essere incluse proprio all'inizio. Grazie a ciò, aumenti le possibilità che il recruiter sia interessato alla tua candidatura fin dall'inizio e non rifiuterà il tuo CV dopo aver letto la prima riga.

Prima che il tuo CV raggiunga le mani del reclutatore, sarà probabilmente prima scansionato dal programma di selezione dei candidati, il cosiddetto ATS (Sistema di tracciabilità dei candidati). I programmi ATS valutano i CV presentati in base al loro contenuto e al grado di idoneità per una posizione specifica. Secondo i dati di Capterra oltre il 75% dei datori di lavoro di grandi aziende utilizza ATS. Affinché ATS possa trasmettere il tuo CV al prossimo round di assunzione, deve trovare il giusto numero di parole chiave che corrispondano alla descrizione del lavoro. Pertanto, assicurati di includere nel tuo CV frasi e frasi specifiche per la tua professione. Come faccio a sapere quali sono le frasi migliori da usare? Li troverai nell'annuncio di lavoro per il quale ti stai candidando. È una miniera di parole chiave da aggiungere al tuo curriculum.

Esempio:

Se stai cercando uno specialista in marketing delle prestazioni per la posizione per cui ti stai candidando per il tuo lavoro o stage, usa questo nome nel tuo CV.

Scrivi un curriculum che abbia un layout ordinato e leggibile. Una grafica troppo sofisticata distrarrà i reclutatori da ciò che è più importante nel tuo CV. Ricorda che i datori di lavoro leggono centinaia e migliaia di curricula e vogliono trovare rapidamente quello che stanno cercando. I reclutatori apprezzeranno la chiara divisione delle sezioni, i colori coerenti e i caratteri leggibili nel tuo CV. Gli extra, ad esempio la visualizzazione dei dati sotto forma di una bella infografica, aumenteranno l'attrattiva del tuo CV ed evidenzieranno le informazioni più importanti.

Se vuoi ottenere uno stage ambito o un'azienda che hai sempre sognato, dimentica un CV generico. Se ti interessa davvero essere selezionato tra le molte altre persone che fanno domanda per questo tirocinio, dimostra che ci tieni davvero. Forse, ad esempio, osservi una determinata azienda da anni, ne conosci molto bene i prodotti e il metodo di comunicazione, quindi devi proporre nuove idee e promuoverla. Vale la pena menzionare queste cose!

Il nostro consiglio: in tali situazioni, vale anche la pena scrivere una lettera di presentazione in cui spiegherai onestamente perché il tirocinio è importante per te. Ad esempio, puoi scrivere come si collega ai tuoi interessi e alle conoscenze che hai già acquisito. Assicurati di mostrare non solo perché è importante per te, ma mostra anche cosa ti distingue dagli altri candidati.

Ci stiamo avvicinando lentamente alla fine della nostra guida. In questa fase sai già come creare un CV professionale (e quali errori evitare). Ora è il momento di mettere in pratica questa conoscenza! Ecco un esempio che ti mostrerà esattamente come dovrebbe essere il tuo CV di stage perfetto.

Ecco un esempio di come potrebbe essere un'introduzione al tuo CV.

Ecco come puoi descrivere in modo creativo le tue capacità sul tuo CV:

Oltre alla conoscenza dei programmi e alle conoscenze pratiche, i recruiter necessitano anche di competenze trasversali, ovvero capacità di comunicazione. Quindi non dimenticare di inserirli nel tuo CV!

Il nostro consiglio: se vuoi affrontare la creazione di un CV in modo diverso da tutti gli altri, considera anche di aggiungere i tuoi punti deboli. Elencare solo un tratto su cui devi lavorare ti darà autenticità. Inoltre, a volte anche la debolezza può essere considerata un vantaggio.

La storia lavorativa e la tua formazione ti permetteranno di presentare le tue predisposizioni per completare il tirocinio che hai scelto.

L'ultima pagina del tuo CV online servirà come luogo per inserire i tuoi dati di contatto.

Puoi creare i tuoi modelli, ma se non sei un professionista, è meglio utilizzare quelli che sono stati progettati da specialisti. I modelli di CV professionali ti aiuteranno a distinguerti e ad aumentare le tue possibilità di impiego. Il modello di modello appropriato creerà un carattere unico del tuo CV.

Ecco alcuni esempi di modelli BOWWE che funzioneranno per un CV di stage:

Un CV classico con un aspetto tradizionale sarà la scelta perfetta per i settori legale, finanziario e commerciale. Questo layout del CV enfatizza i risultati del candidato, il che aggiunge professionalità.

Questo formato funzionerà bene nel tuo CV:

a.) ragioniere junior, analista, sviluppatore di affari

b.) un apprendista negli uffici amministrazione, finanza e diritto

Un modello moderno renderà il tuo CV innovativo. Il carattere modernista del CV allude a interessi tecnologici.

Questo formato funzionerà bene nel tuo CV:

a.) aspirante programmatore o ingegnere

b.) candidato per uno stage in un'azienda tecnologica

CV creativo lavorerà nelle professioni in cui la creatività conta. Il più grande vantaggio di questo modello di CV è l'uso di infografiche interessanti che catturano immediatamente l'attenzione dei reclutatori.

Questo formato funzionerà bene nel tuo CV:

a.) specialista junior di marketing, pubblicità e PR

b.) candidato per uno stage in un'agenzia creativa

Un curriculum grafico sottolinea gli aspetti visivi. Sarà una soluzione ideale per le persone che vogliono mostrare il loro senso dello stile e delle tendenze.

Questo formato funzionerà bene nel tuo CV:

a.) un artista grafico o creatore di video in una posizione junior

b.) candidato per uno stage nel settore artistico

Questo è tutto ciò che ho preparato per te. Spero che troverete utili questi materiali e che presto godrete di uno stage nell'azienda dei vostri sogni!

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