12 conseils remarquables pour trouver un emploi sans échec!

Avant de commencer à envoyer votre CV, il y a quelques questions importantes à vous poser :

→ Réfléchissez au poste auquel vous souhaitez postuler et au type d'emploi qui vous convient le mieux.

→ Préférez-vous travailler à distance via Internet ou au bureau ?

→ Êtes-vous une personne mobile ? Vous avez une voiture ou vous devez vous rendre au travail en transports en commun ? Cela ne vous dérange pas de vous rendre à des conférences, des formations ou des voyages d'affaires ?

→ Vous sentez-vous en équipe ou préférez-vous travailler en toute autonomie ?

En identifiant ces considérations de base, vous pouvez réduire la portée et vous concentrer uniquement sur les offres adaptées à vos préférences.

Vos intérêts et vos compétences ont une influence décisive sur le travail que vous ferez.

→ Êtes-vous un analyste ou peut-être vous concentrez-vous davantage sur la pensée créative au travail ?

→ Savez-vous de quelles zones vous disposez ?

→ Quelles tâches pouvez-vous effectuer ?

→ Quels outils ou programmes pouvez-vous utiliser ?

→ Quelles langues étrangères connaissez-vous ?

La liste de toutes vos compétences vous permettra de choisir le poste qui conviendra le mieux à votre style de travail. L'évaluation des compétences non techniques vous aidera également. Résumez vos compétences interpersonnelles, telles que les compétences en communication, la gestion d'équipe, la gestion du stress, la prise de parole en public, le multitâche et la capacité d'observer et de tirer des conclusions. En faisant cela, vous acquerrez plus de connaissances sur le type de poste pour lequel vous serez le plus performant !

Un bon CV reflétera votre situation professionnelle et vous présentera sous un jour favorable. Rappelez-vous - pour intéresser les employeurs, votre CV doit être professionnel, mais pas ennuyeux.

Évitez les expressions courantes et les généralités telles que « expérience de vente » ou « utilisation de documents textuels ». Ces informations n'ont aucune valeur pour l'employeur et sont difficiles à vérifier.

Choisissez un formulaire qui attirera l'attention des recruteurs. Vous ne pouvez pas utiliser les configurateurs de CV les plus populaires sur le web - leurs modèles ont déjà été vus par des centaines de recruteurs ! Si vous voulez vous démarquer, choisissez un CV en ligne attractif et moderne !

Une lettre de motivation complète le CV, de plus en plus demandé par les employeurs dans les offres d'emploi. C'est dans la lettre de motivation que vous avez la possibilité d'inclure des informations qui ne figurent pas dans le CV et de présenter votre motivation pour prendre le poste. Utilisez-le pour convaincre votre employeur de vous embaucher. N'oubliez pas de faire correspondre la lettre à la position. Cependant, ne copiez pas les formules trouvées sur Internet, il vaut mieux être créatif ! Votre futur employeur l'appréciera certainement davantage.

Rejoignez des groupes Facebook et suivez ce qui se passe dans votre secteur. C'est souvent là que l'on tombe pour la première fois sur une offre d'emploi rédigée spontanément par un recruteur. Soignez également votre profil professionnel sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn , qui rassemble des chasseurs de têtes et des employeurs en recherche active de candidats.

L'un des moyens efficaces de rechercher un emploi est le soi-disant bouche-à-oreille . C'est pourquoi il vaut la peine de faire des recherches entre amis sur les réseaux sociaux. Publiez une publication sur votre flux Facebook ou LinkedIn indiquant que vous recherchez un emploi. Si quelqu'un dans l'entreprise où travaille votre ami recrute, il vous en informera certainement. Rafraîchissez également vos connaissances issues d'études ou de stages effectués et renseignez-vous sur leur situation professionnelle - vous y gagnerez peut-être de précieux conseils.

L'avis flatteur d'anciens employeurs, enseignants ou maîtres de stage peut s'avérer être la clé du succès dans la recherche d'un emploi. Les références feront de vous un candidat crédible et le recruteur sera prêt à vous faire confiance, quelle que soit son expérience. Alors obtenez des références positives et gagnez un avantage concurrentiel !

Certaines personnes postent leur CV à trop d'endroits pour augmenter leurs chances d'être bien placées. Pourquoi n'est-ce pas une bonne idée ? Le processus de recrutement se compose généralement de plusieurs étapes, qui peuvent prendre un certain temps. Pour bien faire et enfin décrocher un emploi, il faut se préparer à chacune de ces étapes. Parfois, les recruteurs vous demanderont de préparer une présentation ou d'accomplir des tâches pour tester vos compétences. Si vous postulez à trop d'endroits, vous risquez de ne pas pouvoir vous préparer correctement à un entretien. De cette façon, vous perdrez votre temps et celui du recruteur.

Prenez l'habitude de surveiller en permanence le marché du travail et suivez-le jour après jour. Chaque jour après le travail, vérifiez les nouvelles annonces sur les portails que vous suivez. Pour être au courant des dernières offres, configurez-vous des notifications par e-mail. Cette option est souvent disponible pour les utilisateurs connectés - il vaut donc la peine de créer un compte sur des sites Web sélectionnés avec des publicités. De cette façon, vous serez toujours à jour et serez le premier informé des dernières annonces.

Assurez-vous que les portails que vous utilisez ne contiennent que des annonces à jour. Parcourez uniquement les portails et services les plus éprouvés, mais ne vous limitez pas à une seule source. Une excellente solution sont les agrégateurs d'emplois qui collectent toutes les offres actuelles de nombreux portails avec des offres d'emploi. Grâce aux agrégateurs, vous n'avez pas besoin de rechercher des offres à de nombreux endroits sur le Web.

Suivez les profils sur Facebook, LinkedIn ou d'autres réseaux sociaux sur lesquels l'entreprise pour laquelle vous souhaitez postuler est active. Grâce à cela, vous serez au courant de la vie de l'entreprise et découvrirez le recrutement actif directement à la source. Il convient également de consulter régulièrement les sites Web de l'entreprise et de recruter pour des postes individuels dans la section Carrière.

Si vous voulez faire bonne impression auprès de votre futur employeur, faites une recherche approfondie et obtenez autant d'informations que possible sur l'entreprise, les décideurs les plus importants et les exigences du poste pour lequel vous postulez. Souvenez-vous de vos plus grandes réalisations, de ce que vous avez fait dans votre entreprise précédente et de votre réussite - car on vous posera sûrement des questions à ce sujet !

La plus grande erreur des candidats non retenus aux entretiens d'embauche est de ne pas être correctement préparés. Pour bien réussir son recrutement, préparez-vous aux écueils des recruteurs et ne vous étonnez pas ! Recherchez sur Internet des exemples des questions de qualification les plus courantes ainsi que les meilleures réponses des candidats.

Mais que se passe-t-il si vous êtes un diplômé universitaire qui vient d'entrer sur le marché du travail ? Pensez-vous qu'il vous sera difficile de trouver un emploi sans expérience de travail antérieure? Pas de soucis! Il ne vous reste plus qu'à bien vous préparer ! Voici quelques précieux conseils pour trouver rapidement votre premier emploi :

Lorsque vous recherchez un emploi, cela vaut la peine d'améliorer vos compétences. Par exemple, vous pouvez participer à des cours, des formations et des conférences. Les certificats obtenus remplaceront les lacunes dans l'expérience. Aussi, n'oubliez pas d'élargir constamment vos connaissances et de vous intéresser à ce qui se passe dans l'industrie dans laquelle vous souhaitez travailler. Lisez régulièrement des blogs, participez à des forums et vous deviendrez un expert dans un domaine donné, même sans expérience. Assurez-vous de connaître les noms des personnes clés de l'industrie et lisez les livres les plus importants dans votre domaine d'expertise. Grâce à cela, vous gagnerez rapidement en confiance lors des entretiens de recrutement.

Développez les connaissances faites lors de formations et de conférences. Ces types d'événements offrent de nombreuses opportunités de réseautage. Profitez de votre pause-café pour rencontrer des gens de l'industrie et obtenir de précieuses cartes de visite. Avez-vous eu un apprentissage ou un stage intéressant? Présentez-vous aux coordonnateurs et demandez des références. N'oubliez pas non plus d'être actif sur les réseaux sociaux. Facebook et LinkedIn sont les endroits parfaits sur le Web pour rafraîchir les contacts des universités, rejoindre des groupes d'experts de l'industrie ou établir des contacts avec des chasseurs de têtes.

C'est une bonne idée, surtout au début, de demander conseil au bureau des carrières. Parler à un conseiller d'orientation vous aidera à choisir la bonne direction. Les expériences des autres peuvent également être une grande source d'inspiration. C'est pourquoi il vaut la peine d'observer l'activité des personnes qui ont déjà réussi dans l'industrie sur les réseaux sociaux. Grâce à cela, vous verrez à quoi ressemble le travail quotidien dans le domaine qui vous intéresse. 

Il existe différents types de CV - le CV fonctionnel en fait partie. Un tel document, au lieu de votre expérience de travail, se concentre sur vos compétences. Décidez de créer un tel CV et détournez ainsi le recruteur de votre inexpérience. Au lieu d'emplois, incluez des informations sur la participation à des campagnes et à des projets à but non lucratif. Grâce à cela, vous prouverez que vous êtes une personne entreprenante et active. 

Une lettre de motivation sera le complément parfait au CV d'un débutant de carrière. Dans ce document, vous pouvez justifier pourquoi vous êtes le candidat idéal pour un poste donné. Une lettre de motivation est une occasion de mettre en valeur vos points forts et de partager votre histoire personnelle.

Actuellement, les réseaux sociaux jouent un rôle énorme dans le domaine de la recherche d'emploi, il serait donc dommage de ne pas utiliser cette option ! La présence sur les réseaux sociaux est une opportunité d'atteindre un grand nombre de recruteurs et d'employeurs de divers endroits qui recherchent activement des employés. Si vous avez un profil professionnel bien développé sur les réseaux sociaux, il y a de fortes chances que les chasseurs de têtes vous contactent eux-mêmes avec des offres d'emploi. Utilisez les sites de réseautage social les plus populaires pour les demandeurs d'emploi comme  LinkedIn. Avant de commencer à parcourir les offres d'emploi, assurez-vous que votre profil est visible sur ce portail. Si votre profil semble intéressant et professionnel , des chasseurs de têtes prendront sûrement contact avec vous et vous y trouverez facilement du travail, quel que soit votre niveau d'expérience.

Il existe plusieurs façons de trouver un emploi sur cette plateforme : en contactant directement les chasseurs de têtes ou en suivant les publications postées par les recruteurs, et sur les profils d'entreprises souvent partagés par les salariés.