12 suggerimenti degni di nota per trovare un lavoro a colpo sicuro!

Stai cercando un lavoro?  Se stai cercando da tempo, potresti pensare che sia difficile trovare un lavoro soddisfacente... Fortunatamente, non deve essere così difficile! 

Ho preparato per te 12 consigli per aiutarti a trovare più velocemente un lavoro che fa per te! Seguendo i passaggi dell'articolo, attraverserai rapidamente le fasi della tua ricerca di lavoro, che si concluderà con l'ottenimento di un lavoro. 

Prima di iniziare a inviare il tuo CV, ci sono alcune domande importanti da porsi:

→ Pensa a quale posizione vuoi candidarti e quale tipo di lavoro ti si addice meglio.

→ Preferisci lavorare da remoto tramite Internet o in ufficio?

→ Sei una persona mobile? Hai un'auto o devi recarti al lavoro con i mezzi pubblici? Non ti dispiace andare a conferenze, corsi di formazione o viaggi di lavoro?

→ Ti ritrovi nel lavoro di squadra o preferisci lavorare in piena autonomia?

Identificando queste considerazioni di base, puoi restringere l'ambito e concentrarti solo su quelle offerte che sono adattate alle tue preferenze.

I tuoi interessi e le tue abilità hanno un'influenza decisiva sul lavoro che farai.

→ Sei un analista o forse ti concentri maggiormente sul pensiero creativo al lavoro?

→ Sai quali aree hai?

→ Quali compiti puoi svolgere?

→ Quali strumenti o programmi puoi utilizzare?

→ Quali lingue straniere conosci?

Elencare tutte le tue competenze ti permetterà di scegliere la posizione che meglio si adatta al tuo stile di lavoro. Anche la valutazione delle competenze trasversali ti aiuterà. Riassumi le tue capacità interpersonali, come capacità di comunicazione, gestione del team, gestione dello stress, parlare in pubblico, multitasking e capacità di osservare e trarre conclusioni. In questo modo, acquisirai una maggiore conoscenza del tipo di posizione per la quale ti esibirai meglio!

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Vuoi una rapida occhiata a quanto guadagnerai in una determinata posizione? Se l'offerta a cui sei interessato ha elencato una fascia salariale, calcola i tuoi possibili guadagni utilizzando, ad esempio, calcolatrice.net . Fai attenzione, tuttavia, a utilizzare strumenti che calcolano su una base adattata alla tua posizione.            

E se vuoi farti un'idea di quanto guadagnano in media gli altri per una determinata posizione, puoi utilizzare quelli di siti come PayScale .

Un buon CV rifletterà la tua situazione professionale e ti presenterà in una luce favorevole. Ricorda: per interessare i datori di lavoro, il tuo CV dovrebbe essere professionale, ma non noioso.

Evita frasi e generalità comuni come "esperienza di vendita" o "uso di documenti di testo". Tali informazioni non hanno alcun valore per il datore di lavoro ed è difficile da verificare.

Scegli un modulo che attiri l'attenzione dei reclutatori. Non puoi utilizzare i configuratori di curriculum più popolari sul Web: i loro modelli sono già stati visti da centinaia di reclutatori! Se vuoi distinguerti, scegli un CV online attraente e moderno!

Una lettera di accompagnamento integra il CV, sempre più spesso richiesto dai datori di lavoro nelle offerte di lavoro. È nella lettera di accompagnamento che hai l'opportunità di includere informazioni che non sono incluse nel CV e presentare il tuo motivo per accettare il lavoro. Usalo per convincere il tuo datore di lavoro ad assumerti. Ricorda di abbinare la lettera alla posizione. Tuttavia, non copiare le formule trovate su Internet: è meglio essere creativi! Il tuo futuro datore di lavoro lo apprezzerà sicuramente di più.

Unisciti ai gruppi di Facebook e segui ciò che sta accadendo nel tuo settore. Spesso è qui che puoi imbatterti per la prima volta in un annuncio di lavoro scritto spontaneamente da un recruiter. Inoltre, cura il tuo profilo professionale sui canali social come LinkedIn , che raccoglie cacciatori di teste e datori di lavoro alla ricerca attiva di candidati.

Uno dei modi efficaci per cercare lavoro è il cosiddetto passaparola . Ecco perché vale la pena fare ricerche tra amici sui social media. Pubblica un post sul tuo feed Facebook o LinkedIn dicendo che stai cercando lavoro. Se qualcuno nell'azienda in cui lavora il tuo amico sta assumendo, ti informerà sicuramente. Aggiorna anche i tuoi conoscenti da studi o stage completati e scopri la loro situazione professionale - forse otterrai preziosi consigli.

L'opinione lusinghiera di precedenti datori di lavoro, docenti o supervisori di stage può rivelarsi la chiave del successo nella ricerca di un lavoro. I referral ti renderanno un candidato credibile e il reclutatore sarà disposto a fidarsi di te, indipendentemente dall'esperienza. Quindi ottieni referenze positive e ottieni un vantaggio competitivo!

Alcune persone pubblicano i loro CV in troppi posti per aumentare le loro possibilità di essere ben posizionati. Perché non è una buona idea? Il processo di reclutamento di solito consiste in diverse fasi, che possono richiedere del tempo. Per fare bene e trovare finalmente un lavoro, devi prepararti per ciascuna di queste fasi. A volte i reclutatori ti chiederanno di preparare una presentazione o completare attività per testare le tue abilità. Se ti candidi a troppi posti, c'è il rischio che non sarai in grado di prepararti adeguatamente per qualsiasi colloquio. In questo modo perderai tempo tuo e del reclutatore.

Costruisci l'abitudine al monitoraggio costante del mercato del lavoro e seguilo costantemente giorno per giorno. Ogni giorno dopo il lavoro, controlla i nuovi annunci sui portali che segui. Per essere aggiornato sulle ultime offerte, imposta le notifiche e-mail. Questa opzione è spesso disponibile per gli utenti che hanno effettuato l'accesso, quindi vale la pena creare un account su siti Web selezionati con pubblicità. In questo modo sarai sempre aggiornato e sarai il primo a conoscere gli ultimi annunci.

Assicurati che i portali che utilizzi contengano solo annunci aggiornati. Sfoglia solo i portali e i servizi più collaudati, ma non limitarti a una fonte. Un'ottima soluzione sono gli aggregatori di lavoro che raccolgono tutte le offerte attuali da molti portali con offerte di lavoro. Grazie agli aggregatori, non devi cercare offerte in molti posti sul web.

Segui i profili su Facebook, LinkedIn o altri canali social su cui è attiva l'azienda per cui vuoi candidarti. Grazie a questo, sarai aggiornato sulla vita dell'azienda e imparerai il reclutamento attivo direttamente dalla fonte. Vale anche la pena controllare regolarmente i siti Web dell'azienda e il reclutamento per singole posizioni nella sezione Carriera.

Se vuoi fare una buona impressione sul tuo futuro datore di lavoro, fai una ricerca approfondita e ottieni quante più informazioni possibili sull'azienda, sui decisori più importanti e sui requisiti per la posizione per cui ti stai candidando. Ricorda i tuoi più grandi successi, cosa hai fatto nella tua precedente azienda e quanto successo hai avuto, perché sicuramente ti verrà chiesto a riguardo!

L'errore più grande dei candidati non riusciti nei colloqui di lavoro è non essere adeguatamente preparati. Per fare bene durante il reclutamento, preparati alle insidie ​​dei reclutatori e non essere sorpreso! Cerca in Internet esempi delle domande qualificanti più comuni e le migliori risposte dei candidati.

Ma cosa succede se sei un laureato che sta appena entrando nel mercato del lavoro? Pensi che sarà difficile per te trovare un lavoro senza precedenti esperienze lavorative? Nessun problema! Tutto quello che devi fare è prepararti correttamente! Ecco alcuni preziosi consigli su come trovare rapidamente il tuo primo lavoro:

Quando cerchi un lavoro, vale la pena migliorare le tue competenze. Ad esempio, puoi partecipare a corsi, formazione e convegni. I certificati risultanti sostituiranno le lacune nell'esperienza. Inoltre, ricorda di ampliare costantemente le tue conoscenze e di essere interessato a ciò che sta accadendo nel settore in cui desideri lavorare. Leggi regolarmente i blog, partecipa ai forum e diventerai un esperto in un determinato campo, anche senza esperienza. Assicurati di conoscere i nomi delle persone chiave del settore e leggi i libri più importanti nella tua area di competenza. Grazie a questo, acquisirai rapidamente sicurezza durante i colloqui di reclutamento.

Far crescere le conoscenze fatte durante corsi di formazione e convegni. Questi tipi di eventi offrono molte opportunità di networking. Usa la tua pausa caffè per incontrare persone del settore e ottenere preziosi biglietti da visita. Hai svolto un tirocinio o uno stage interessante? Riferire ai coordinatori e chiedere referenze. Inoltre, ricorda di essere attivo sui social media. Facebook e LinkedIn sono i luoghi perfetti sul Web per aggiornare i contatti delle università, unirsi a gruppi di esperti del settore o stabilire un contatto con i cacciatori di teste.

È una buona idea, soprattutto all'inizio, chiedere consiglio all'ufficio di carriera. Parlare con un consulente del lavoro ti aiuterà a scegliere la giusta direzione. Anche le esperienze di altre persone possono essere di grande ispirazione. Ecco perché vale la pena osservare l'attività di persone che hanno già raggiunto il successo nel settore sui social media. Grazie a questo, vedrai com'è il lavoro quotidiano nell'area di interesse. 

Esistono diversi tipi di CV : il CV funzionale è uno di questi. Tale documento, invece della tua esperienza lavorativa, si concentra sulle tue capacità. Decidi di creare un CV di questo tipo e distrarre così il reclutatore dalla tua inesperienza. Invece di posti di lavoro, includi informazioni sulla partecipazione a campagne e progetti senza scopo di lucro. Grazie a questo, dimostrerai di essere una persona intraprendente e attiva. 

Una lettera di accompagnamento sarà il complemento perfetto per il CV di un avviatore di carriera. In esso, puoi giustificare il motivo per cui sei il candidato perfetto per una determinata posizione. Una lettera di accompagnamento è un'opportunità per evidenziare i tuoi punti di forza e condividere la tua storia personale.

Attualmente, i social media svolgono un ruolo enorme nel campo della ricerca di lavoro, quindi sarebbe un peccato non utilizzare questa opzione! La presenza sui canali social è un'opportunità per raggiungere un numero enorme di reclutatori e datori di lavoro di varie località che sono attivamente alla ricerca di dipendenti. Se hai un profilo professionale ben sviluppato nei social media, ci sono buone probabilità che i cacciatori di teste ti contattino con offerte di lavoro. Usa i siti di social network più popolari per chi cerca lavoro come  LinkedIn. Prima di iniziare a navigare tra le offerte di lavoro, assicurati che il tuo profilo sia visibile su questo portale. Se il tuo profilo sembra interessante e professionale , i cacciatori di teste stabiliranno sicuramente un contatto con te e troverai facilmente lavoro lì, indipendentemente dal tuo livello di esperienza.

Esistono diversi modi per trovare lavoro su questa piattaforma: contattando direttamente gli headhunter o seguendo i post pubblicati dai recruiter, e sui profili aziendali spesso condivisi dai dipendenti. 

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