12 trików, z którymi zdobędziesz wymarzoną pracę!

Zanim zaczniesz wysyłać swoje CV, odpowiedz sobie na kilka ważnych pytań:

→ Zastanów się, na jakie stanowisko chcesz aplikować i jaki rodzaj pracy najbardziej Ci odpowiada.

→ Wolisz pracować zdalnie przez Internet czy w biurze?

→ Czy jesteś osobą mobilną? Masz samochód lub musisz dojeżdżać do pracy komunikacją miejską? Nie przeszkadzają Ci wyjazdy na konferencje, szkolenia czy wyjazdy służbowe?

→ Czy odnajdujesz się w pracy zespołowej, czy wolisz pracować w pełni samodzielnie?

Identyfikując te podstawowe kwestie, możesz zawęzić zakres i skupić się tylko na tych ofertach, które są dostosowane do Twoich preferencji.

Twoje zainteresowania i umiejętności mają decydujący wpływ na to, jaką pracę będziesz wykonywać.

→ Jesteś analitykiem, a może bardziej skupiasz się na kreatywnym myśleniu w pracy?

→ Wiesz, jakie masz obszary?

→ Jakie zadania możesz wykonywać?

→ Jakie narzędzia lub programy potrafisz obsługiwać?

→ Jakie znasz języki obce?

Wypisanie wszystkich swoich kompetencji pozwoli Ci wybrać stanowisko, które najlepiej będzie pasować do Twojego stylu pracy. Pomocna będzie również ocena umiejętności miękkich. Podsumuj swoje umiejętności interpersonalne, takie jak umiejętności komunikacyjne, zarządzanie zespołem, radzenie sobie ze stresem, wystąpienia publiczne, wielozadaniowość oraz umiejętność obserwacji i wyciągania wniosków. W ten sposób zyskasz większą wiedzę na temat rodzaju stanowiska, na którym będziesz się najlepiej sprawować!

Dobre CV odzwierciedli Twoją sytuację zawodową i przedstawi Cię w korzystnym świetle. Pamiętaj - aby zainteresować pracodawców, Twoje CV powinno być profesjonalne, ale nie nudne.

Unikaj typowych zwrotów i ogólników, takich jak „doświadczenie w sprzedaży” lub „korzystanie z dokumentów tekstowych”. Takie informacje nie mają dla pracodawcy żadnej wartości i są trudne do zweryfikowania.

Wybierz formularz, który przyciągnie wzrok rekruterów. Nie możesz skorzystać z najpopularniejszych konfiguratorów CV w sieci – ich szablony obejrzały już setki rekruterów! Jeśli chcesz się wyróżnić, wybierz atrakcyjne i nowoczesne CV online!

Uzupełnieniem CV jest list motywacyjny, który coraz częściej jest wymagany przez pracodawców w ofertach pracy. To właśnie w liście motywacyjnym masz możliwość zamieszczenia informacji, których nie ma w CV oraz przedstawienia motywu podjęcia pracy. Wykorzystaj to, aby przekonać pracodawcę do zatrudnienia Cię. Pamiętaj, aby dopasować literę do pozycji. Nie kopiuj jednak wzorów znalezionych w internecie – lepiej wykazać się kreatywnością! Twój przyszły pracodawca z pewnością doceni to bardziej.

Dołącz do grup na Facebooku i śledź to, co dzieje się w Twojej branży. Często to właśnie w tym miejscu można po raz pierwszy natknąć się na ogłoszenie o pracę napisane spontanicznie przez rekrutera. Zadbaj również o swój profil zawodowy na kanałach społecznościowych takich jak LinkedIn , które skupiają headhunterów i pracodawców aktywnie poszukujących kandydatów.

Jednym ze skutecznych sposobów poszukiwania pracy jest tzw. poczta pantoflowa . Dlatego warto zrobić research wśród znajomych w mediach społecznościowych. Opublikuj post na swoim kanale Facebook lub LinkedIn z informacją, że szukasz pracy. Jeśli ktoś w firmie, w której pracuje Twój znajomy, prowadzi rekrutację, na pewno Cię o tym poinformuje. Odśwież także znajomych ze studiów lub odbytych staży i dowiedz się o ich sytuacji zawodowej – być może zyskasz cenne rady.

Pochlebna opinia poprzednich pracodawców, wykładowców czy opiekunów praktyk może okazać się kluczem do sukcesu w znalezieniu pracy. Polecenia sprawią, że będziesz wiarygodnym kandydatem, a rekruter będzie skłonny Ci zaufać, bez względu na doświadczenie. Zdobądź więc pozytywne referencje i zdobądź przewagę nad konkurencją!

Niektórzy ludzie publikują swoje CV w zbyt wielu miejscach, aby zwiększyć swoje szanse na dobrą pozycję. Dlaczego to nie jest dobry pomysł? Proces rekrutacji zazwyczaj składa się z kilku etapów, które mogą zająć trochę czasu. Aby dobrze sobie radzić i w końcu dostać pracę, trzeba przygotować się do każdego z tych etapów. Czasami rekruterzy będą wymagać od Ciebie przygotowania prezentacji lub wykonania zadań sprawdzających Twoje umiejętności. Jeśli aplikujesz do zbyt wielu miejsc, istnieje ryzyko, że nie będziesz w stanie odpowiednio przygotować się do żadnej rozmowy kwalifikacyjnej. W ten sposób stracisz czas swój i rekrutera.

Wyrób sobie nawyk ciągłego monitorowania rynku pracy i podążaj za nim konsekwentnie dzień po dniu. Codziennie po pracy sprawdzaj nowe ogłoszenia na portalach, które obserwujesz. Aby być na bieżąco z najnowszymi ofertami, ustaw sobie powiadomienia e-mail. Ta opcja jest często dostępna dla zalogowanych użytkowników – warto więc założyć konto na wybranych serwisach z ogłoszeniami. W ten sposób zawsze będziesz na bieżąco i jako pierwszy dowiesz się o najnowszych ogłoszeniach.

Upewnij się, że portale, z których korzystasz, zawierają tylko aktualne ogłoszenia. Przeglądaj tylko najbardziej sprawdzone portale i serwisy, ale nie ograniczaj się do jednego źródła. Świetnym rozwiązaniem są agregatory pracy, które zbierają wszystkie aktualne ogłoszenia z wielu portali z ofertami pracy. Dzięki agregatorom nie musisz szukać ofert w wielu miejscach w sieci.

Śledź profile na Facebooku, LinkedInie lub innych kanałach społecznościowych, na których działa firma, do której chcesz aplikować. Dzięki temu będziesz na bieżąco z życiem firmy i dowiesz się o aktywnej rekrutacji prosto ze źródła. Warto również regularnie sprawdzać strony firmowe i rekrutacje na poszczególne stanowiska w dziale Kariera.

Jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie na swoim przyszłym pracodawcy, zrób dokładny research i uzyskaj jak najwięcej informacji o firmie, najważniejszych decydentach i wymaganiach na stanowisko, na które aplikujesz. Przypomnij sobie swoje największe osiągnięcia, co robiłeś w poprzedniej firmie i jakie odnosiłeś sukcesy - bo na pewno zostaniesz o to zapytany!

Największym błędem kandydatów, którym nie powiodło się na rozmowach kwalifikacyjnych, jest nieodpowiednie przygotowanie. Aby dobrze sobie radzić podczas rekrutacji, bądź przygotowany na pułapki rekruterów i nie daj się zaskoczyć! Przeszukaj Internet, aby znaleźć przykłady najczęściej zadawanych pytań kwalifikacyjnych, a także najlepsze odpowiedzi kandydatów.

Ale co, jeśli jesteś absolwentem uczelni, który dopiero wkracza na rynek pracy? Czy uważasz, że bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego będzie Ci trudno znaleźć pracę? Bez obaw! Wszystko, co musisz zrobić, to odpowiednio się przygotować! Oto kilka cennych wskazówek, jak szybko znaleźć pierwszą pracę:

Szukając pracy warto podnosić swoje kompetencje. Na przykład możesz wziąć udział w kursach, szkoleniach i konferencjach. Uzyskane certyfikaty uzupełnią braki w doświadczeniu. Pamiętaj też, aby stale poszerzać swoją wiedzę i interesować się tym, co dzieje się w branży, w której chcesz pracować. Czytaj regularnie blogi, udzielaj się na forach, a staniesz się ekspertem w danej dziedzinie, nawet bez doświadczenia. Upewnij się, że znasz nazwiska kluczowych osób w branży i czytaj najważniejsze książki w swojej dziedzinie. Dzięki temu szybko nabierzesz pewności siebie podczas rozmów rekrutacyjnych.

Pogłębiaj znajomości nawiązane podczas szkoleń i konferencji. Tego typu wydarzenia oferują wiele okazji do nawiązywania kontaktów. Wykorzystaj przerwę na kawę na spotkania z ludźmi z branży i zdobądź cenne wizytówki. Odbyłeś ciekawe praktyki lub praktyki? Zgłoś się do koordynatorów i poproś o referencje. Pamiętaj również o aktywności w mediach społecznościowych. Facebook i LinkedIn to idealne miejsca w sieci do odświeżenia kontaktów z uczelni, dołączenia do grona ekspertów branżowych czy nawiązania kontaktu z headhunterami.

Warto, zwłaszcza na początku, zasięgnąć porady w biurze karier. Rozmowa z doradcą zawodowym pomoże Ci wybrać właściwy kierunek. Świetną inspiracją mogą być również doświadczenia innych osób. Dlatego warto obserwować aktywność osób, które odniosły już sukces w branży w mediach społecznościowych. Dzięki temu zobaczysz, jak wygląda codzienna praca w interesującym Cię obszarze.

Istnieją różne rodzaje CV – CV funkcjonalne jest jednym z nich. Taki dokument zamiast doświadczenia zawodowego skupia się na Twoich umiejętnościach. Zdecyduj się na stworzenie takiego CV i tym samym odwróć uwagę rekrutera od Twojego braku doświadczenia. Zamiast ofert pracy umieść informacje o udziale w akcjach i projektach non-profit. Dzięki temu udowodnisz, że jesteś osobą przedsiębiorczą i aktywną.

List motywacyjny będzie idealnym uzupełnieniem CV osoby rozpoczynającej karierę zawodową. Możesz w nim uzasadnić, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko. List motywacyjny to szansa na podkreślenie swoich mocnych stron i podzielenie się osobistą historią.

Obecnie media społecznościowe odgrywają ogromną rolę w zakresie poszukiwania pracy, więc grzechem byłoby nie skorzystać z tej opcji! Obecność na kanałach społecznościowych to szansa na dotarcie do ogromnej liczby rekruterów i pracodawców z różnych lokalizacji, którzy aktywnie poszukują pracowników. Jeśli masz dobrze rozwinięty profil zawodowy w mediach społecznościowych, jest duża szansa, że ​​headhunterzy sami zgłoszą się do Ciebie z ofertami pracy. Korzystaj z najpopularniejszych serwisów społecznościowych dla osób poszukujących pracy, takich jak LinkedIn. Zanim zaczniesz przeglądać oferty pracy, upewnij się, że Twój profil jest widoczny na tym portalu. Jeśli Twój profil wygląda interesująco i profesjonalnie , headhunterzy z pewnością nawiążą z Tobą kontakt i bez problemu znajdziesz tam pracę, niezależnie od poziomu doświadczenia.

Pracę na tej platformie można znaleźć na kilka sposobów: kontaktując się bezpośrednio z headhunterami lub śledząc posty zamieszczane przez rekruterów oraz często udostępniane przez pracowników profile firmowe.