12 dicas notáveis para encontrar um emprego sem falhar!

Você está procurando emprego?  Se você está procurando há algum tempo, pode pensar que é difícil encontrar um emprego satisfatório... Felizmente, não precisa ser tão difícil! 

Preparei 12 dicas para te ajudar a encontrar um emprego feito para você mais rápido! Seguindo as etapas do artigo, você passará rapidamente pelas etapas de sua busca de emprego, que terminará com a obtenção de um emprego. 

Antes de começar a enviar seu currículo, há algumas perguntas importantes a se fazer:

→ Pense em qual cargo você deseja se candidatar e que tipo de trabalho é mais adequado para você.

→ Você prefere trabalhar remotamente pela Internet ou no escritório?

→ Você é uma pessoa móvel? Você tem carro ou precisa se deslocar para o trabalho de transporte público? Você não se importa com viagens para conferências, treinamentos ou viagens de negócios?

→ Você trabalha em equipe ou prefere trabalhar de forma totalmente independente?

Ao identificar essas considerações básicas, você pode restringir o escopo e se concentrar apenas nas ofertas adaptadas às suas preferências.

Seus interesses e habilidades têm uma influência decisiva sobre o trabalho que você fará.

→ Você é um analista ou talvez se concentre mais no pensamento criativo no trabalho?

→ Sabe quais áreas você tem?

→ Que tarefas você pode executar?

→ Quais ferramentas ou programas você pode operar?

→ Quais línguas estrangeiras você conhece?

Listar todas as suas competências permitirá que você escolha a posição que melhor se adapta ao seu estilo de trabalho. A avaliação de soft skills também irá ajudá-lo. Resuma suas habilidades interpessoais, como habilidades de comunicação, gerenciamento de equipe, gerenciamento de estresse, oratória, multitarefa e capacidade de observar e tirar conclusões. Ao fazer isso, você obterá mais conhecimento sobre o tipo de cargo para o qual terá melhor desempenho!

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Quer dar uma olhada rápida em quanto você ganhará em uma determinada posição? Se a oferta de seu interesse tiver uma faixa salarial listada, calcule seus ganhos possíveis usando, por exemplo, calculadora.net . Tenha cuidado, no entanto, para usar ferramentas que calculam de acordo com a sua localização.            

E se você quiser ter uma ideia de quanto os outros ganham em média para uma determinada posição, pode usar os de sites como o PayScale .

Um bom currículo refletirá sua situação profissional e o apresentará de forma favorável. Lembre-se - para interessar os empregadores, seu currículo deve ser profissional, mas não enfadonho.

Evite frases comuns e generalidades como "experiência de vendas" ou "uso de documentos de texto". Essas informações não têm valor para o empregador e são difíceis de verificar.

Escolha um formulário que chame a atenção dos recrutadores. Você não pode usar os configuradores de currículos mais populares da web - seus modelos já foram vistos por centenas de recrutadores! Se você quer se destacar, escolha um currículo online atraente e moderno!

Uma carta de apresentação complementa o currículo, cada vez mais exigida pelos empregadores em ofertas de emprego. É na carta de apresentação que tem oportunidade de incluir informação que não conste no CV e de apresentar a sua motivação para o exercício da função. Use isso para convencer seu empregador a contratá-lo. Lembre-se de combinar a letra com a posição. No entanto, não copie as fórmulas encontradas na Internet - é melhor usar a criatividade! Seu futuro empregador certamente apreciará mais.

Junte-se a grupos do Facebook e acompanhe o que está acontecendo em seu setor. Muitas vezes, é aqui que você pode encontrar pela primeira vez um anúncio de emprego escrito espontaneamente por um recrutador. Além disso, cuide do seu perfil profissional em canais sociais como o LinkedIn , que reúne headhunters e empregadores em busca ativa de candidatos.

Uma das formas eficazes de procurar emprego é o chamado boca a boca . Por isso vale a pena fazer uma pesquisa entre amigos nas redes sociais. Publique uma postagem em seu feed do Facebook ou LinkedIn dizendo que está procurando emprego. Se alguém da empresa onde seu amigo trabalha estiver recrutando, certamente o informará. Também atualize seus conhecidos de estudos ou estágios concluídos e descubra sua situação profissional - talvez você receba conselhos valiosos.

A opinião lisonjeira de empregadores anteriores, professores ou supervisores de estágio pode vir a ser a chave para o sucesso na procura de emprego. As referências farão de você um candidato confiável e o recrutador estará disposto a confiar em você, independentemente da experiência. Portanto, obtenha referências positivas e ganhe uma vantagem competitiva!

Algumas pessoas postam seus currículos em muitos lugares para aumentar suas chances de serem bem colocadas. Por que isso não é uma boa ideia? O processo de recrutamento geralmente consiste em várias etapas, que podem levar algum tempo. Para se dar bem e finalmente conseguir um emprego, você precisa se preparar para cada uma dessas etapas. Às vezes, os recrutadores exigem que você prepare uma apresentação ou conclua tarefas para testar suas habilidades. Se você se inscrever em muitos lugares, corre o risco de não conseguir se preparar adequadamente para nenhuma entrevista. Desta forma, você perderá seu tempo e o do recrutador.

Crie o hábito de monitorar constantemente o mercado de trabalho e acompanhá-lo de forma consistente no dia a dia. Todos os dias, após o trabalho, verifique se há novos anúncios nos portais que você segue. Para estar atualizado com as últimas ofertas, defina notificações por e-mail. Esta opção geralmente está disponível para usuários logados - por isso vale a pena criar uma conta em sites selecionados com anúncios. Desta forma, você estará sempre atualizado e será o primeiro a saber sobre os últimos anúncios.

Certifique-se de que os portais que você usa contenham apenas anúncios atualizados. Navegue apenas pelos portais e serviços mais comprovados, mas não se limite a uma fonte. Uma ótima solução são os agregadores de empregos que coletam todas as ofertas atuais de muitos portais com ofertas de emprego. Graças aos agregadores, você não precisa procurar ofertas em muitos lugares da web.

Siga perfis no Facebook, LinkedIn ou outros canais sociais em que a empresa para a qual você deseja se candidatar esteja ativa. Graças a isso, você estará atualizado sobre a vida da empresa e aprenderá sobre o recrutamento ativo direto da fonte. Também vale a pena consultar regularmente os sites da empresa e o recrutamento de cargos individuais na seção Carreira.

Se você deseja causar uma boa impressão no seu futuro empregador, faça uma pesquisa minuciosa e obtenha o máximo de informações sobre a empresa, os principais tomadores de decisão e os requisitos para o cargo ao qual você está se candidatando. Lembre-se de suas maiores conquistas, o que você fez em sua empresa anterior e o quão bem-sucedido você foi - porque com certeza você será questionado sobre isso!

O maior erro dos candidatos malsucedidos em entrevistas de emprego é não se preparar adequadamente. Para se sair bem na hora de recrutar, esteja preparado para as armadilhas dos recrutadores e não se surpreenda! Pesquise na Internet exemplos das perguntas de qualificação mais comuns, bem como as melhores respostas dos candidatos.

Mas e se você for um graduado universitário que está entrando no mercado de trabalho? Você acha que será difícil para você encontrar um emprego sem experiência profissional anterior? Sem problemas! Tudo que você precisa fazer é se preparar adequadamente! Aqui estão algumas dicas valiosas sobre como encontrar rapidamente seu primeiro emprego:

Ao procurar um emprego, vale a pena aprimorar suas competências. Por exemplo, você pode participar de cursos, treinamentos e conferências. Os certificados resultantes substituirão as lacunas na experiência. Além disso, lembre-se de expandir constantemente seus conhecimentos e se interessar pelo que está acontecendo no setor em que deseja trabalhar. Leia blogs regularmente, participe de fóruns e você se tornará um especialista em determinado campo, mesmo sem experiência. Certifique-se de conhecer os nomes das pessoas-chave do setor e leia os livros mais importantes em sua área de especialização. Graças a isso, você ganhará confiança rapidamente durante as entrevistas de recrutamento.

Aumente os conhecimentos adquiridos durante os treinamentos e conferências. Esses tipos de eventos oferecem muitas oportunidades de networking. Use sua pausa para o café para conhecer pessoas do setor e obter alguns cartões de visita valiosos. Você teve um aprendizado ou estágio interessante? Reporte aos coordenadores e peça referências. Além disso, lembre-se de ser ativo nas mídias sociais. Facebook e LinkedIn são os lugares perfeitos na web para atualizar contatos de universidades, juntar-se a grupos de especialistas do setor ou estabelecer contato com headhunters.

É uma boa ideia, especialmente no início, buscar orientação no escritório de carreiras. Conversar com um conselheiro de carreira ajudará você a escolher a direção certa. As experiências de outras pessoas também podem ser uma grande inspiração. Por isso, vale a pena observar nas redes sociais a atuação de pessoas que já fizeram sucesso no setor. Graças a isso, você verá como é o trabalho diário na área de interesse. 

Existem diferentes tipos de CV - o CV funcional é um deles. Esse documento, em vez de sua experiência de trabalho, concentra-se em suas habilidades. Decida criar esse currículo e, assim, distrair o recrutador de sua inexperiência. Em vez de empregos, inclua informações sobre participação em campanhas e projetos sem fins lucrativos. Graças a isso, você provará que é uma pessoa empreendedora e ativa. 

Uma carta de apresentação será o complemento perfeito para o currículo de um iniciante na carreira. Nela, você pode justificar porque é o candidato perfeito para determinado cargo. Uma carta de apresentação é uma chance de destacar seus pontos fortes e compartilhar sua história pessoal.

Atualmente, as mídias sociais desempenham um papel enorme no campo da procura de emprego, por isso seria uma pena não usar esta opção! A presença nos canais sociais é uma oportunidade de alcançar um grande número de recrutadores e empregadores de vários locais que estão procurando ativamente por funcionários. Se você tem um perfil profissional bem desenvolvido nas mídias sociais, há uma boa chance de os próprios headhunters entrarem em contato com ofertas de emprego. Use os sites de redes sociais mais populares para quem procura emprego, como  o LinkedIn. Antes de começar a navegar pelas ofertas de emprego, certifique-se que o seu perfil está visível neste portal. Se o seu perfil parecer interessante e profissional , os headhunters certamente estabelecerão contato com você e você encontrará facilmente trabalho lá, independentemente do seu nível de experiência.

Existem várias formas de encontrar emprego nesta plataforma: contactando diretamente os headhunters ou seguindo os posts publicados pelos recrutadores, e nos perfis das empresas que são frequentemente partilhados pelos colaboradores. 

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